“イチから”でも問題なし!\研修からスタートで安心★/土日祝休み*配送
東洋社物流株式会社 さいたま営業所
「配送やトラック運転手の仕事に興味がある」「未経験から始めやすい仕事がいい!」ぜひ当社へ★<正社員の中型トラックドライバー>を募集!パンや麺の原料の配送です^^《土日祝休み》運送業でも珍しい完全週休2日制!プライベート重視の方にも◎
- 中型トラックドライバー
- 月給230,000円~270,000円
- 埼玉県さいたま市南区
東洋社物流株式会社 さいたま営業所
「配送やトラック運転手の仕事に興味がある」「未経験から始めやすい仕事がいい!」ぜひ当社へ★<正社員の中型トラックドライバー>を募集!パンや麺の原料の配送です^^《土日祝休み》運送業でも珍しい完全週休2日制!プライベート重視の方にも◎
キユーソーティス株式会社 富士見営業所
大手の安定した環境で、イチから配送の仕事を始められます!《入社後は研修からスタート》するので、いきなり1人にはさせません。まずは運転の練習など基本から進めていくので安心してくださいね◎今回募集しているのは正社員の<中型トラックドライバー>小さめサイズの3tトラックで、弁当チェーン店まで食材を配送♪《毎日同じ道のルート配送》なので、覚えやすいですよ^^【平均月給31万円/賞与年2回/月休10日】“しっかり休めてしっかり稼げる”のもポイントです◎
株式会社高商ロジテック
【家庭を顧みずに働いてきたから、これからは家族の時間も大事にしたい】なんて大型トラックドライバーさんにはピッタリ◎今回募集するのは、<正社員>の<大型ドライバー>です!今まで、長距離の大型トラックドライバーとして全国を回ってきた人はペースダウンも実現できます◎出勤時間は早めなことが多いですが、夕方には帰宅し、家族との時間を大事にできる環境が整っています!中京・関西方面への配送と日帰りができる距離の配送なので、旅行気分で配送の時間を楽しむことができますよ^^もっと稼ぎたい!もっと地場でゆっくりしたいなんて方にもお任せできるコースがそろっていますので、入社後のライフスタイルの変化も相談できます◎
株式会社高商ロジテック
【今までガッツリ働いたからそろそろペースダウンを】なんて中型トラックドライバーさんにピッタリなお仕事です。今回募集するのは、<正社員>の<中型ドライバー>!4tトラックに乗って、 近隣の配送センターやスーパーなどへの店舗配送をお任せします☆運ぶものは食品などを中心としているので、安定性も◎地場配送を基本とした仕事なので、残業もほとんどなしで、仕事終わりのプライベートも超充実ですよ^^カゴ車での積み込みが基本なので、身体の負担もほとんどナシ!働きやすさにあふれた職場になってます♪
株式会社東神運輸
【家族を顧みずに仕事ばかりに打ち込んできたからそろそろ家族とも向き合いたい】なんて中型トラックドライバーさんにピッタリなお仕事です。今回募集するのは、<正社員>の<中型ドライバー>!4tトラックに乗って、中京・関西方面の当社の取引先へ、お菓子や食品、機器の配送をお任せします☆いずれの届け先も当社とのお付き合いが長いところばかりなので、業務量も安定しています◎日勤のみをお任せするので、仕事終わりの家族との食事も毎日できますよ^^カゴ車やリフトでの積み降ろしが基本なので、身体の負担もほとんどナシ☆家庭との両立ができる職場になっています♪
株式会社アルファサポート
《産廃の未経験OK!》正社員の中型トラック運転手を募集★【日勤のみ】17時には終了できる!【平均勤続12年】若手も多数で雰囲気◎【毎年、新車を導入】大型やフルトレーラーにも挑戦できますよ!お気軽にご連絡くださいね◎
キユーソーティス株式会社 富士見営業所
今回募集しているのは正社員の<中型トラックドライバー>4tトラックにて、配送センターまでパレット輸送♪積み込みは富士見営業所の同敷地内でおこなうので余計な移動もありません^^【平均月給30万円/賞与年2回/日勤のみ/年休112日!】大手KRSグループの正社員として、バランスのいい働き方ができます!「今の働き方を見直したい」「固定の時間で働きたい」など理由問わずお気軽にご連絡ください!<トラック運転手の経験者歓迎!><配送未経験スタートもOK>
株式会社岡田商運 埼玉営業所
\今よりもっと稼ぎたいドライバー、集まれ!/今回募集するのは正社員の<大型トラック運転手>センター・倉庫への輸送をメインに、九州~関東までの中・長距離輸送です。<月給55万円の高収入も!>移動距離などによって給与を算出◎年齢・勤続年数関係なく、頑張りが直接収入に!!《1人1台専用車を用意/新車あり》
ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。
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