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兵庫県西宮市のドライバー求人情報

兵庫県のドライバー求人(1/1)

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ワークライフバランス◎安定収入と年休125日を両立♪

ワークライフバランス◎安定収入と年休125日を両立♪

兵庫県西宮市の中型トラックドライバーの求人情報イメージ - テック物流株式会社 西宮営業所 - No.51801-01

テック物流株式会社 西宮営業所

年40万の実績も!賞与年2回*月12,000円以上の家族手当⇒【年収400万】も◎三菱商事系列グループ

家族のために、ドライバーとして長く安心して働ける会社を探している方、必見◎正社員の中型トラックドライバーの募集です。お任せするのは近中距離への鋼材輸送。日帰りで行ける範囲での輸送&日勤なので、毎日家に帰って家族と過ごせます^^さらに土日祝休みで、週末はのんびり…♪【完全週休2日制】でワークライフバランスも整います◎さらに三菱商事系列・メタルワングループの100%出資会社だから、働きやすさがケタ違い★会社の安定感や、待遇面の充実が人気で、家族持ちドライバーに選ばれています!応募はお早めに◎

  • 中型トラックドライバー
  • 月給275,000円~350,000円
  • 兵庫県西宮市
キャリアアップ フォークリフト免許 学歴不問 経験者優遇 中型免許 未経験者歓迎 残業手当 家族手当 資格取得制度 交通費支給 制服・作業着貸与 大型連休 昇給 早出手当 退職金制度 厚生年金 賞与 雇用保険 健康保険 労災保険 有給休暇 夕方 地場 ルート配送 拠点多数 ETC搭載 重機 中距離 建材 平ボディ車 正社員
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工場間の食用油運搬/手荷役ナシで負担減!月38万円可◎

お祝い金

工場間の食用油運搬/手荷役ナシで負担減!月38万円可◎

兵庫県西宮市のタンクローリードライバーの求人情報イメージ - 今津陸運株式会社 - No.51261-01

今津陸運株式会社

「食品は安定してるけど、このままバラ積みを続けるんかあ…」とお悩みの若手ドライバーさんに朗報♪当社の【正社員の大型タンクローリードライバー】として、ドライバースキルを活かしませんか?基本的な業務は、取引先の工場から工場へ食用油を運搬するだけ!《手積み手降ろしナシ》と、食品配送にありがちな「重い荷物を手作業で運ぶのが大変!」なんてこともありません◎食品の取り扱い知識のある現役食品ドライバーさんにもピッタリですよ。〈連続無事故ドライバーの表彰〉〈食費補助〉〈住宅手当〉など、トラック運転手にうれしいポイント多数!ぜひお気軽に、ご応募くださいね♪

  • タンクローリードライバー
  • 月給350,000円~450,000円
  • 兵庫県西宮市
大型免許 経験者優遇 制服・作業着貸与 雇用保険 労災保険 健康保険 有給休暇 休日出勤割増金 交通費支給 大型連休 残業手当 家族手当 マイカー通勤可 再雇用制度 厚生年金 無事故手当 賞与 食費補助 退職金制度 表彰制度 皆勤手当 夕方 早朝 地場 中距離 新車 ETC搭載 ドライブレコーダー バックアイモニター装備 食品 タンクローリー 正社員
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”ただの配車係”で終わりたくない…!安定企業で人生逆転

”ただの配車係”で終わりたくない…!安定企業で人生逆転

兵庫県西宮市の配車スタッフの求人情報イメージ - 株式会社三和総業 - No.53121-01

株式会社三和総業

「今の仕事に満足してない!」「もっとやりがいを感じれる大きな仕事がしたい!」そんな現役の配車スタッフさんは見逃し厳禁★幹部候補の正社員/配車スタッフを募集します◎入社後に、お任せするのは一般的な配車業務や事務ですが、それだけでは終わりません!≪会社の経営に関わる業務≫≪ドライバーの採用活動≫≪人事として新入社員への研修≫などなど、会社の中核を担う業務も順次お任せ♪「どうすれば会社の利益に繋がるか」「会社の評価を上げるために…」どんな小さなことでも、自分にできることを考え行動に起こせば【給料】も【評価】も着実にUPします!当社は60年以上の間、大手製鋼会社の一次輸送を担ってきました。日々の業務で感じる責任感もやりがいも、向上心に溢れるアナタの刺激になるはずです♪《中高年の転職応援》《土日祝休み》《月給40万円も可能》\WEB面接もOK/現職中の方で少しでも気になる方がいれば、気軽にご応募くださいね♪

  • 配車スタッフ
  • 月給300,000円~400,000円
  • 兵庫県西宮市
女性も活躍 経験者優遇 未経験者歓迎 キャリアアップ 学歴不問 交通費支給 賞与 退職金制度 表彰制度 厚生年金 昇給 大型連休 制服・作業着貸与 労災保険 有給休暇 雇用保険 再雇用制度 マイカー通勤可 無事故手当 夕方 正社員
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<月給40万円以上>未経験から稼げるドライバーに★大型

<月給40万円以上>未経験から稼げるドライバーに★大型

兵庫県西宮市の大型トラックドライバーの求人情報イメージ - 大阪宮田運送株式会社 - No.48087-01

大阪宮田運送株式会社

【独り立ち後は月給40万円以上★】ドライバー経験がなくてもご安心を!責任を持って一人前のドライバーに育てます♪研修中は教育担当者が積極的にコミュニケーションを取るので、分からないことや不安なことは何でもご相談くださいね◎【正社員の大型トラックドライバー】10tの冷蔵冷凍車で食品の長距離配送をお任せします!少しずつパレットでの積み降ろしが増え、体力的な負担が減ってきます◎今後もさらにラクになっていく予定♪《車庫は屋根付き!自家用車も雨風から守れます♪》

  • 大型トラックドライバー
  • 月給400,000円~500,000円
  • 兵庫県西宮市
キャリアアップ 学歴不問 経験者優遇 普通免許 大型免許 未経験者歓迎 休日出勤割増金 資格取得制度 退職金制度 厚生年金 家族手当 制服・作業着貸与 マイカー通勤可 有給休暇 再雇用制度 交通費支給 労災保険 大型連休 健康保険 賞与 雇用保険 能率評価 真夜中 早朝 夕方 カーナビ搭載 ジョロダー・ジョルダー 1人1台専用車 ETC搭載 バックアイモニター装備 長距離 ドライブレコーダー AT可 エアサス 食品 冷蔵・冷凍車 正社員
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未経験入社多数の観光バス運転手\夢が叶うチャンス^^/

未経験入社多数の観光バス運転手\夢が叶うチャンス^^/

兵庫県神戸市西区の観光バス乗務員の求人情報イメージ - 神姫観光株式会社 西神営業所 - No.52796-01

神姫観光株式会社 西神営業所

\子どもの時の夢がバスの運転士でした!/そんな夢を叶えるチャンスです。大手”神姫バス”グループでバス業界の花形《正社員の観光バスドライバー》の募集。関西エリアを中心に観光地などへお客様の輸送をお任せします☆【入社段階では車に乗れればOK】実務に必要な免許費用は全額会社負担で取得可能!アナタのチャレンジを会社が後押しします。【培った歴史と安全への意識】約100年の歴史を持つ”神姫バス”グループでは、安全運転への意識は他社と比較になりません。だからこそ未経験の方に選ばれています☆【豊富な手当と賞与】賞与年3回(夏季・冬季+α)に加え、当社独自の手当などもあり♪隣接している明石市・三木市はもちろんのこと、近隣にある芦屋市・西宮市・宝塚市・淡路市等アクセスも非常に便利ですよ♪

  • 観光バス乗務員
  • 月給260,000円~420,000円
  • 兵庫県神戸市西区
未経験者歓迎 女性も活躍 キャリアアップ 学歴不問 普通免許 経験者優遇 マイカー通勤可 健康保険 交通費支給 厚生年金 雇用保険 昇給 賞与 資格取得制度 労災保険 決算賞与 引っ越手当 業務手当 早出手当 制服・作業着貸与 深夜手当 表彰制度 家族手当 無事故手当 皆勤手当 財形貯蓄制度 入社祝金 再雇用制度 残業手当 夕方 早朝 真夜中 拠点多数 高速バス ETC搭載 観光バス 一般旅客 バス 正社員
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【平均月45万円】阪神間の近距離/土日祝休◎トレーラー

【平均月45万円】阪神間の近距離/土日祝休◎トレーラー

兵庫県西宮市のトレーラー(牽引)の求人情報イメージ - 株式会社三和総業  西宮営業所 - No.53122-01

株式会社三和総業 西宮営業所

正社員の【トレーラードライバー】を募集します!お任せするのは、尼崎市や神戸市など、阪神エリアでの工場間輸送。今の会社より、休めるのに稼げる。そのヒミツを教えます◎\大手製鋼会社からの直依頼が60年以上/一次輸送を担っているため、仕事量も安定的な分だけドライバーの給与に還元もできています♪だからこそ…日帰り&土日休みでも”平均月給45万円”と、今の会社では叶わない働き方が実現できるんです♪勤務時間や休日数は、柔軟に対応!定年後でも、「乗りたい」という想いを尊重するので、再雇用制度でムリなくトレーラードライバーを続けることもできますよ★《WEB面接もOK》現職中の方で少しでも気になる方がいれば、気軽にご応募くださいね♪

  • トレーラー(牽引)
  • 月給411,000円~545,000円
  • 兵庫県西宮市
けん引免許 経験者優遇 学歴不問 大型免許 労災保険 賞与 退職金制度 雇用保険 昇給 交通費支給 厚生年金 有給休暇 大型連休 再雇用制度 無事故手当 マイカー通勤可 表彰制度 制服・作業着貸与 早朝 夕方 ルート配送 地場 ドライブレコーダー 1人1台専用車 中距離 バックアイモニター装備 AT可 ETC搭載 トレーラー 正社員
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ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。

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