京都府のドライバー求人情報

京都府のドライバー求人(1/2)

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<賞与年3回>大型免許は会社負担で取得◎完全週休2日制

<賞与年3回>大型免許は会社負担で取得◎完全週休2日制

京都府京都市伏見区の大型トラックドライバーの求人情報イメージ - 株式会社コープネットワークサービス 京都営業所 - No.59759-01

株式会社コープネットワークサービス 京都営業所

【限定2名の採用】「中型ドライバーからのステップアップしたい」でも…どうせなら”今より良い環境で働きたい!”。そんな想いも持った現役ドライバーさんは当社で決まり!《大型免許が会社負担で取れる》資格取得支援で働きながら免許をゲット!慣れている中型トラックからの勤務もOKです♪《ルート固定の近距離配送のみ》《時間内に終われる、ゆとりのある運行》《センター便で個人宅への配送ナシ》《完全週休2日制》《賞与年3回》と仕事内容も好条件♪【京都生協の物流子会社】として安定感バツグン!ずっと安心の環境!

  • 大型トラックドライバー
  • 月給316,000円~406,000円
  • 京都府京都市伏見区
中型免許 経験者優遇 キャリアアップ 学歴不問 未経験者歓迎 能率評価 賞与 表彰制度 マイカー通勤可 深夜手当 制服・作業着貸与 家族手当 労災保険 決算賞与 残業手当 厚生年金 有給休暇 交通費支給 雇用保険 休日出勤割増金 昇給 社員登用制度 健康保険 資格取得制度 財形貯蓄制度 真夜中 早朝 バックアイモニター装備 パワーゲート 地場 新車 エアサス センター便 ドライブレコーダー AT可 ETC搭載 食品 冷蔵・冷凍車 正社員
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大型免許は会社負担で◎賞与年3回・住宅手当など好待遇♪

大型免許は会社負担で◎賞与年3回・住宅手当など好待遇♪

京都府京都市伏見区の大型トラックドライバーの求人情報イメージ - 株式会社コープネットワークサービス 京都営業所 - No.59756-01

株式会社コープネットワークサービス 京都営業所

【限定1名の募集】「中型ドライバーからステップアップしたい」「大型トラック経験は無いけど、キャリアアップしたい」そんな現役ドライバーさん!当社は大型経験が無くても大歓迎ですよ♪《大型免許が会社負担で取れる》資格取得支援で働きながら免許をゲット!慣れている中型トラックからの勤務もOK♪《ルート固定の近距離配送のみ》《時間内に無理なく終われる、ゆとりのある運行》《センター便で個人宅への配送ナシ》《完全週休2日制》《賞与年3回》の好条件♪【京都生協の物流子会社】安定感バツグン!生涯ずっと安心!

  • 大型トラックドライバー
  • 月給286,000円~316,000円
  • 京都府京都市伏見区
経験者優遇 未経験者歓迎 中型免許 学歴不問 キャリアアップ 賞与 能率評価 深夜手当 家族手当 マイカー通勤可 交通費支給 表彰制度 社員登用制度 雇用保険 有給休暇 健康保険 労災保険 資格取得制度 休日出勤割増金 決算賞与 厚生年金 財形貯蓄制度 残業手当 昇給 制服・作業着貸与 夕方 ETC搭載 新車 センター便 AT可 エアサス ドライブレコーダー バックアイモニター装備 地場 パワーゲート 食品 冷蔵・冷凍車 正社員
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”車好き”を活かして稼ぐ!月35万円~*キャリアカー

”車好き”を活かして稼ぐ!月35万円~*キャリアカー

京都府久世郡久御山町の大型トラックドライバーの求人情報イメージ - 北信運輸株式会社 - No.59213-01

北信運輸株式会社

2020年~21年。感染症の影響で大きなダメージを負った運送会社が多い中、新しい拠点を立ち上げられるほどの急成長!2022~23年には半導体不足が騒がれる中でも、ドンドン増車を実現してきました◎不況が騒がれている昨今でも、グループ会社を増やしており、業績は右肩上がり!今回は、そんな絶好調のWAZUKAホールディングスで正社員の【大型トラックドライバー】を募集します!お任せするのは、キャリアカーでの新車・中古車の運搬です。運搬エリアは、大阪・兵庫・京都の近距離のみ!基本的に積む場所も、運ぶ場所も決まっているので覚えてしまえば慣れるのもあっという間ですよ♪\大型免許があればOK/座学から始まり、車両の積載方法や、運転する時のコツまで、横乗り研修で丁寧に教えていきます◎

  • 大型トラックドライバー
  • 月給350,000円~480,000円
  • 京都府久世郡久御山町
未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 大型免許 キャリアアップ 雇用保険 有給休暇 資格取得制度 社内イベント 大型連休 健康保険 マイカー通勤可 厚生年金 労災保険 交通費支給 制服・作業着貸与 早朝 夕方 1人1台専用車 ETC搭載 拠点多数 新車 地場 車両 キャリアカー 正社員
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地場の定期便&手荷役で…《月給33万円以》》の安定収入

地場の定期便&手荷役で…《月給33万円以》》の安定収入

京都府久世郡久御山町の大型トラックドライバーの求人情報イメージ - 北信運輸株式会社 - No.59823-01

北信運輸株式会社

2020年~21年。感染症の影響で大きなダメージを負った運送会社が多い中、新しい拠点を立ち上げられるほどの急成長!2022~23年には半導体不足が騒がれる中でも、ドンドン増車を実現してきました◎不況が騒がれている昨今でも、グループ会社を増やしており、業績は右肩上がり!今回は、そんな絶好調のWAZUKAホールディングスで正社員の【大型トラックドライバー】を募集します!お任せするのは、関西エリアでの近距離定期便輸送。積み降ろしは手荷役ナシ!体力的な負担も少ないので、家族に心配をかけることもありません♪基本土日祝休みでも…月給33万円以上の安定収入が叶えられますよ★

  • 大型トラックドライバー
  • 月給330,000円~350,000円
  • 京都府久世郡久御山町
経験者優遇 大型免許 学歴不問 フォークリフト免許 キャリアアップ 中型免許 資格取得制度 制服・作業着貸与 雇用保険 交通費支給 労災保険 社内イベント マイカー通勤可 大型連休 健康保険 厚生年金 有給休暇 夕方 早朝 真夜中 新車 パレット輸送 長距離 ETC搭載 中距離 手積み 拠点多数 雑貨 その他 衣料品 家電 ウィング車 正社員
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『稼げるドライバー』が目標…!アナタに合った道を用意◎

『稼げるドライバー』が目標…!アナタに合った道を用意◎

京都府木津川市の中型トラックドライバーの求人情報イメージ - 和束運輸株式会社  山城営業所 - No.59817-01

和束運輸株式会社 山城営業所

今回は正社員の【中型トラックドライバー】を募集します!お任せするのは、関西から中京エリアへの中距離運行がメイン。長距離経験者や運転好きの方には、車中泊を伴う関東エリアへの運行をお任せします♪1年目から稼げるようにしていきます◎地場の経験しか無い方や、中距離が不安な方は日帰り運行からスタート!一人ひとりに合った、働き方を叶えられるようにしています◎中型⇒大型⇒トレーラーと、当社の資格支援制度を利用してステップUPした中型ドライバーも多数!「デカいトラックで稼げる人って、やっぱカッコいい!」という方は、ぜひ当社で夢を叶えてください◎<和束運輸は業績右肩上がり★>新車もゾクゾク増車中!今回は10tトラック運転手も増員募集します!

  • 中型トラックドライバー
  • 月給280,000円~380,000円
  • 京都府木津川市
普通免許 学歴不問 中型免許 フォークリフト免許 キャリアアップ 経験者優遇 社内イベント 資格取得制度 制服・作業着貸与 健康保険 交通費支給 厚生年金 大型連休 有給休暇 労災保険 マイカー通勤可 雇用保険 夕方 真夜中 早朝 長距離 中距離 手積み ETC搭載 新車 拠点多数 パレット輸送 家電 その他 衣料品 雑貨 ウィング車 正社員
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大手近鉄グループで安定◎未経験も《平均年収510万》!

大手近鉄グループで安定◎未経験も《平均年収510万》!

京都府木津川市の観光バス乗務員の求人情報イメージ - 奈良観光バス株式会社 京都営業所 - No.52734-01

奈良観光バス株式会社 京都営業所

\バスを運転してみたい…!という単純な理由で、直近も若手が多数入社★/資格支援制度あり◎お持ちの普通免許で応募OKです!今の仕事より負担は減るのに…収入UP!?平均年収510万円の<バス乗務員>を募集◎主に修学旅行生を運ぶお仕事をお任せします。大阪府・奈良県・京都府の観光地を回っていくお仕事がほとんどなのでキホン日帰り運行!残業も月30hほどと、長時間労働とは無縁の生活が手に入ります♪バスドライバーは《平均月給33万円》!賞与は年3回⇒計120万円以上の支給実績があります☆大企業と変わらない高収入が手に入りますよ♪<大手近鉄グループで安定感バツグン>平均勤続12.8年…という驚きの定着率!腰を据えて働きたい…そんなあなたにピッタリの求人です!

  • 観光バス乗務員
  • 月給260,000円~400,000円
  • 京都府木津川市
経験者優遇 キャリアアップ 普通免許 女性も活躍 学歴不問 未経験者歓迎 大型免許 有給休暇 社員登用制度 休日出勤割増金 家族手当 制服・作業着貸与 退職金制度 資格取得制度 無事故手当 再雇用制度 交通費支給 労災保険 賞与 雇用保険 残業手当 深夜手当 決算賞与 健康保険 マイカー通勤可 厚生年金 財形貯蓄制度 昇給 表彰制度 夕方 送迎バス 1人1台専用車 地場 ETC搭載 ドライブレコーダー エアサス バックアイモニター装備 AT可 カーナビ搭載 一般旅客 バス 正社員
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未経験*入社1年目で月26万可!土日祝休みで私生活も◎

未経験*入社1年目で月26万可!土日祝休みで私生活も◎

京都府久世郡久御山町の中型トラックドライバーの求人情報イメージ - 有限会社タテロ - No.56796-01

有限会社タテロ

【★1名限定のレア募集★】京都イチ大きい天井クレーン倉庫を保有予定⇒2025年10月/京都初!30tクレーンを導入する唯一無二の会社です◎今回募集するのは、正社員の<中型トラックドライバー>!3t箱車にて、精密機械の配送をお任せします。近畿エリアの近距離配送!1つの企業の「専属便」なので、シンプルな運行が魅力です⇒未経験でも始めやすいオシゴトですよ♪キャスターが付いているので、積み降ろしの負担軽減にもなります。【中型ドライバー未経験歓迎】充実した研修制度で、しっかりとサポート◎完全週休2日制*土日祝休みでプライベート重視のあなたにもピッタリです♪

  • 中型トラックドライバー
  • 月給215,000円~300,000円
  • 京都府久世郡久御山町
キャリアアップ 未経験者歓迎 普通免許 経験者優遇 学歴不問 中型免許 健康保険 制服・作業着貸与 資格取得制度 残業手当 無事故手当 交通費支給 労災保険 マイカー通勤可 大型連休 退職金制度 雇用保険 厚生年金 有給休暇 表彰制度 夕方 バックアイモニター装備 ドライブレコーダー パワーゲート 地場 ETC搭載 1人1台専用車 精密機器 箱車 正社員
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レア求人⇒ユニック車での精密機械輸送◎手荷役ナシ*中型

レア求人⇒ユニック車での精密機械輸送◎手荷役ナシ*中型

京都府久世郡久御山町の中型トラックドライバーの求人情報イメージ - 有限会社タテロ - No.58016-01

有限会社タテロ

今回募集するのは、正社員の<中型トラックドライバー>!5tユニック車にて精密機械の配送をお任せします。全国への長距離輸送!チャーター便なので、フリー便とは言いつつ…シンプルな運行ですよ◎積み降ろしはリフト使用!手積み手降ろしもほとんどありません♪体力的な負担も少なめです。将来的には、キャリアチェンジもOK◎ライフステージに合わせて、作業員等への転職も可能です。【有限会社タテロとは…?】京都イチ大きい天井クレーン倉庫を保有予定⇒2025年10月/京都初!30tクレーンを導入する唯一無二の会社です★

  • 中型トラックドライバー
  • 月給280,000円~420,000円
  • 京都府久世郡久御山町
フォークリフト免許 学歴不問 中型免許 キャリアアップ 普通免許 経験者優遇 退職金制度 大型連休 残業手当 有給休暇 マイカー通勤可 無事故手当 表彰制度 雇用保険 労災保険 資格取得制度 健康保険 制服・作業着貸与 厚生年金 夕方 中距離 バックアイモニター装備 1人1台専用車 ドライブレコーダー ETC搭載 地場 長距離 精密機器 ユニック車 正社員
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大手のドライバー★【月32万~/賞与年2回/各種手当】

大手のドライバー★【月32万~/賞与年2回/各種手当】

京都府綾部市の大型トラックドライバーの求人情報イメージ - 株式会社エスワイプロモーション  京都営業所 - No.53971-01

株式会社エスワイプロモーション 京都営業所

【大手キューピーグループの仲間入りをしませんか?】株式会社エスワイプロモーションは、キューピーマヨネーズの原料など、私たちの命を支える“食”の物流を担っています!創業から60年以上◎これまでドライバー1人1人が真摯に仕事に向き合ってきたからこそ、大手食品メーカーを始め、多くの取引先から信頼を頂いており、仕事量は年間を通じて安定◎賞与や昇給、表彰金など、待遇もかなり充実しており、安心の生活を手に入れることができます!今回募集するのは、地場~長距離の食品輸送をする正社員の大型トラックドライバー!40~50代の中高年層も安心して働いています。お気軽にお問い合わせください!

  • 大型トラックドライバー
  • 月給320,000円~480,000円
  • 京都府綾部市
経験者優遇 学歴不問 キャリアアップ 女性も活躍 大型免許 未経験者歓迎 健康保険 無事故手当 大型連休 家族手当 退職金制度 財形貯蓄制度 有給休暇 賞与 制服・作業着貸与 厚生年金 資格取得制度 昇給 記念日制度 表彰制度 労災保険 交通費支給 残業手当 雇用保険 夕方 ジョロダー・ジョルダー ドライブレコーダー バックアイモニター装備 長距離 手積み 中距離 センター便 ETC搭載 地場 拠点多数 食品 冷凍品 液体 冷蔵・冷凍車 正社員
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ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。

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