ドラピタを利用した
お客様の声

同業種の方からの応募が多く、採用率も高いので、
派遣ドライバーの削減が叶いました！

当社では毎年、社内で採用計画を立てているのですが、それに対する採用実績の低さが課題でした。仕事量に対してドライバーが足りないので、派遣に頼らざるを得ない状況が続いていて、コストも圧迫されていました。ドラピタに掲載をした結果、専門サイトということもあり同業種の方からの応募が多く、採用率も高いので、派遣ドライバーの削減が叶いました！価格も良心的なのでコストの面でも非常に助かっています。原稿の汎用性も高く、途中で倉庫内作業の社員求人に切り替えて頂いたことで、ドライバー以外も採用することができました。ドラピタの担当者の方も専門的な知識を持っているので、振り返りなどの打ち合わせもとても充実しています。

応募が獲得できなかったエリアも
ドラピタと併用することで応募数が獲得できました。

自社リクルートサイトに求人情報を載せていたのですが、応募数には限界がありました。応募数が獲得できない地域があり、どうしたら応募が入るのかと悩んでいたところ、ドラピタを知りました。自社リクルートサイトはメインターゲットを「未経験者・ドライバー以外の求職者」に絞り、ドラピタはメインターゲットを「経験者・サブターゲットを未経験者」と掲載する求人の住み分けを行うことで、全体の応募数増加につながりました。 また、リクルートサイトだけでは応募が獲得できなかったエリアもドラピタと併用することで応募数が獲得できました。あと、相乗効果で採用ホームページの直接訪問者数も増えました。原稿の作りこみも行っていただき、採用担当である私の負担も少なかったです。

長い契約期間と多数の枠で求人をかけることで、
配送員の雇用に成功しました。

以前から配送員さんの人手不足で悩んでいました。当社の業務の性質上、部門によっては配送員さんを多数雇用する必要があり、求人を出すことになっても、「どのような形で求人を実施するか」で悩むことが多かったです。ドラピタはドライバー専門の求人媒体ということで、このようなサイトの中で配送員さんに特化した媒体が珍しいと感じました。当社は長い契約期間と多数の枠で求人をかけることで、配送員の雇用に成功しました。私たちの要望をお伝えした上で提案がもらえるので、納得して掲載に進めています。求人をどう出せばいいか悩んでいる会社にも、営業の方が丁寧に説明してくれますし、効果的な提案も出してくれるのでオススメしたいですね。求人を出すことへの不安が少なくなりました。