スキルUPするほど収入UP!月給45万円可/未経験歓迎

ニシオワークサポート株式会社 浦安営業所

千葉県浦安市の大型トラックドライバーの求人情報イメージ - ニシオワークサポート株式会社 浦安営業所 - No.76275-01

一つの会社で安定的に成長していける◎<プライム上場グループ>で未経験から高収入★

「成長に行き詰まるたびに転職を繰り返してきた」「資格を取って安心したい」――そんな方にピッタリ。プライム上場グループで正社員の大型ドライバー募集!【月給45万円の高収入も可能】働きながら数多くの資格取得を目指せるのが大きな魅力!資格を取得すると運べる荷物の幅が広がり、その分収入アップ★成長がそのまま収入に直結する環境なのでモチベーションが上がります◎【日勤のみ・年間休日122日】と働きやすさも抜群! 「努力が報われる職場」で、新しいキャリアを始めませんか?

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募集概要

職種大型トラックドライバー
給与月給350,000円~450,000円
※各種手当を含む総支給額です

<月給例>
月給400,000円/3年目
(大型ドライバー/正社員)
※無事故の場合

☆昇給あり
┗年1回の昇給だけではなく、
 安全運転や真面目な勤務態度が
 評価され一気に昇給することも!
 頑張りがきちんと反映されます♪

 詳しい条件については
 面接でご説明いたします◎

◆遠方の方限定!寮・社宅あり
◆旅行やレジャーが格安になる
 福利厚生サービスあり♪
勤務地 千葉県浦安市港77-2
仕事内容□■□■□■□■□■□■□■

スキルアップするほど
収入アップ!

急成長を遂げている
プライム上場グループの一員として、
可能性をどんどん広げられます◎

□■□■□■□■□■□■□■

「成長に行き詰まるたびに
転職を繰り返してきた」

「一つの会社で安定的に
 成長をしていきたい」

「資格を取って安心したい」

そんなアナタにぴったりの環境★


□月給45万円の高収入も可能!
 自己成長で収入アップ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
働きながら数多くの資格取得を
目指せるのが大きな魅力!

資格を取得すると
運べる荷物の幅が広がるので
その分収入アップします♪

《例えばこんな資格が取得できます》
フォークリフト、玉掛け、
ショベルローダー、高所作業車、
小型移動式クレーンなどの資格は
全額会社負担で取得でき、
業界でも代えのきかない存在に◎


【具体的な業務内容】
正社員の
大型トラックドライバーとして
6tユニックセーフティーでの
業務をお任せします。

<運搬するもの>
高所作業車や仮設資材、
レンタル用建設機械など

<運搬エリア>
都内・首都圏エリアがメイン

▼1日の大まかな流れ
------------------
出勤したらすぐに出発
★荷物は予め用意されています
|
現場などに1日4件ほど配送♪
★積み降ろしは
 セーフティローダーを使用!
 身体の負担が少ないです◎
|
16時頃には配送終了!
帰社したら翌日分の
積み込み作業をして退勤。

//
入社後は研修で仕事の流れを
覚えることからスタートします!

**
3tユニックドライバーも同時募集中◎
給与:月給30~40万円

「いきなり大きなトラックは…」
という方は小さなトラックから
スタートも可能です。
お気軽にお問い合わせください♪
雇用形態正社員
応募条件【要】大型免許

【尚可】小型移動式クレーン免許
    フォークリフト免許

◆大型トラックドライバーの未経験歓迎!
◆配送・輸送・運搬の未経験OK
◆運送業自体が初めてでもOK
◆もちろん大型ドライバーの
 経験者さんも大歓迎
◆現役の大型トラック運転手さんもぜひ
◆学歴不問・職歴不問
◆女性ドライバー活躍中!
┗まだまだ少ないですが、
 今後も積極的に採用していきます◎


 将来的なキャリアチェンジも◎


頑張り次第では管理職へのキャリアUPや
グループ会社への転籍も可能!
ドライバーで培ったノウハウを活かして
長く働ける環境を整備しています。
待遇・福利厚生■昇給年1回
■社会保険完備
■退職金制度
■有給休暇
■再雇用制度
■マイカー通勤OK
■定期健康診断
■慶弔休暇
■資格取得支援制度
■交通費支給
■社内イベントあり
■無事故手当

◎遠方の方限定!寮・社宅あり
━━━━━━━━━━━━━━
規定の範囲内でお住まいをご用意♪
かなり良い条件で寮に入れます!
お気軽にお問い合わせください^^

【WELBOX】
────────
旅行やレジャーが格安に!
ホテルに1泊300円で泊まれたり、
グルメやG-SHOCKが割引に
なったり♪

【社内イベント】
────────
屋形船クルーズや高級BBQなど。
イベント事もみんなでワイワイ
楽しめるような関係性です◎
勤務時間 ①08:30~17:30
< 日勤 >
※現場により前後する場合あり
※残業1日2時間程度あり
休日・休暇週休2日制(日曜・祝日)

<その他>
夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇、慶弔休暇

【年間休日122日!】
応募方法最後まで読んでいただき、
ありがとうございます。
応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。
ご質問もお気軽にどうぞ!

【TEL応募の場合】
お電話の際は「ドラピタを見た」
と一言お願いします。
※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。

【WEB応募の場合】
24時間受付中!
任意項目内にある「希望連絡日」に
【希望連絡時間帯・面談希望日】
の2点をご記入下さい
電話番号

応募専用:050-1807-7777
※音声案内に従い、下記応募ナンバーを入力して最後に「#(シャープ)」を入力してください。

電話をかける
応募ナンバー

2584609

面接地 千葉県浦安市港77-2
選考の流れ【応募~お仕事スタートまでの流れ】

面接の日程を電話・メールで設定

ご確認のお電話

面接

合否連絡

お仕事スタート♪
採用担当採用担当
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スキルUPするほど収入UP!月給45万円可/未経験歓迎

ニシオワークサポート株式会社 浦安営業所
正社員
給与 月給350,000円~450,000円
職種 大型トラックドライバー
勤務地 千葉県浦安市港77-2

一つの会社で安定的に成長していける◎<プライム上場グループ>で未経験から高収入★

「成長に行き詰まるたびに転職を繰り返してきた」「資格を取って安心したい」――そんな方にピッタリ。プライム上場グループで正社員の大型ドライバー募集!【月給45万円の高収入も可能】働きながら数多くの資格取得を目指せるのが大きな魅力!資格を取得すると運べる荷物の幅が広がり、その分収入アップ★成長がそのまま収入に直結する環境なのでモチベーションが上がります◎【日勤のみ・年間休日122日】と働きやすさも抜群! 「努力が報われる職場」で、新しいキャリアを始めませんか?

仕事内容

□■□■□■□■□■□■□■

スキルアップするほど
収入アップ!

急成長を遂げている
プライム上場グループの一員として、
可能性をどんどん広げられます◎

□■□■□■□■□■□■□■

「成長に行き詰まるたびに
転職を繰り返してきた」

「一つの会社で安定的に
 成長をしていきたい」

「資格を取って安心したい」

そんなアナタにぴったりの環境★


□月給45万円の高収入も可能!
 自己成長で収入アップ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
働きながら数多くの資格取得を
目指せるのが大きな魅力!

資格を取得すると
運べる荷物の幅が広がるので
その分収入アップします♪

《例えばこんな資格が取得できます》
フォークリフト、玉掛け、
ショベルローダー、高所作業車、
小型移動式クレーンなどの資格は
全額会社負担で取得でき、
業界でも代えのきかない存在に◎


【具体的な業務内容】
正社員の
大型トラックドライバーとして
6tユニックセーフティーでの
業務をお任せします。

<運搬するもの>
高所作業車や仮設資材、
レンタル用建設機械など

<運搬エリア>
都内・首都圏エリアがメイン

▼1日の大まかな流れ
------------------
出勤したらすぐに出発
★荷物は予め用意されています
|
現場などに1日4件ほど配送♪
★積み降ろしは
 セーフティローダーを使用!
 身体の負担が少ないです◎
|
16時頃には配送終了!
帰社したら翌日分の
積み込み作業をして退勤。

//
入社後は研修で仕事の流れを
覚えることからスタートします!

**
3tユニックドライバーも同時募集中◎
給与:月給30~40万円

「いきなり大きなトラックは…」
という方は小さなトラックから
スタートも可能です。
お気軽にお問い合わせください♪

応募条件

【要】大型免許

【尚可】小型移動式クレーン免許
    フォークリフト免許

◆大型トラックドライバーの未経験歓迎!
◆配送・輸送・運搬の未経験OK
◆運送業自体が初めてでもOK
◆もちろん大型ドライバーの
 経験者さんも大歓迎
◆現役の大型トラック運転手さんもぜひ
◆学歴不問・職歴不問
◆女性ドライバー活躍中!
┗まだまだ少ないですが、
 今後も積極的に採用していきます◎


 将来的なキャリアチェンジも◎


頑張り次第では管理職へのキャリアUPや
グループ会社への転籍も可能!
ドライバーで培ったノウハウを活かして
長く働ける環境を整備しています。

勤務地
千葉県浦安市港77-2
勤務時間

①08:30~17:30
< 日勤 >
※現場により前後する場合あり
※残業1日2時間程度あり

雇用形態

正社員

給与・報酬

月給350,000円~450,000円
※各種手当を含む総支給額です

<月給例>
月給400,000円/3年目
(大型ドライバー/正社員)
※無事故の場合

☆昇給あり
┗年1回の昇給だけではなく、
 安全運転や真面目な勤務態度が
 評価され一気に昇給することも!
 頑張りがきちんと反映されます♪

 詳しい条件については
 面接でご説明いたします◎

◆遠方の方限定!寮・社宅あり
◆旅行やレジャーが格安になる
 福利厚生サービスあり♪

休日・休暇

週休2日制(日曜・祝日)

<その他>
夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇、慶弔休暇

【年間休日122日!】

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■社会保険完備
■退職金制度
■有給休暇
■再雇用制度
■マイカー通勤OK
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■資格取得支援制度
■交通費支給
■社内イベントあり
■無事故手当

◎遠方の方限定!寮・社宅あり
━━━━━━━━━━━━━━
規定の範囲内でお住まいをご用意♪
かなり良い条件で寮に入れます!
お気軽にお問い合わせください^^

【WELBOX】
────────
旅行やレジャーが格安に!
ホテルに1泊300円で泊まれたり、
グルメやG-SHOCKが割引に
なったり♪

【社内イベント】
────────
屋形船クルーズや高級BBQなど。
イベント事もみんなでワイワイ
楽しめるような関係性です◎

応募方法

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ありがとうございます。
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応募専用:050-1807-7777

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企業情報

ニシオワークサポート株式会社 浦安営業所

街の安全を支える誇り。上場グループで安心の働き方を。

ニシオワークサポート株式会社は、高所作業車やタワークレーンの運転・操作を行う会社。東証プライム上場のニシオホールディングス株式会社の100%子会社として、建設現場や看板工事など幅広い分野で安全作業を支えています。資格取得制度を整え、未経験者も一から育成。安定した経営基盤のもと、オペレーターとして確かな技術を身につけられる環境です。

代表者 代表取締役社長  辻村 敏夫
設立 2008年10月1日
住所 大阪府大阪市中央区東心斎橋 1-11-17
資本金 100,000,000円
従業員数 102名
業務内容 ①オペ付の高所作業車、タワークレーン、4.9tクローラークレーン、フィニッシャー、特殊車両などの工事請負(土木、建築、舗装工事の請負)
② 建設機械の賃貸並びに修理業
③ 自動車運送取扱業
④ 労働者派遣法に基づく労働者派遣事業
⑤ 前各号に付帯または関連する一切の業務
この企業が募集中の求人

地上200mの特等席。ここだけで味わえる快感がある。

ニシオワークサポート株式会社 東日本TC営業所

東京都品川区の建設機械オペレーターの求人情報イメージ - ニシオワークサポート株式会社 東日本TC営業所 - No.75977-01

“挑戦するなら、今がチャンス!”街を支える仕事に、未経験から飛び込んでみませんか?タワークレーンを操作して、超高層マンションやビル、ホテルなどを作るお仕事です。東証プライム上場グループの安定した基盤のもと、20~30代の若手も活躍中。入社後は研修と資格取得支援でゼロから成長でき、「操作が好き」「機械に興味がある」という気持ちがあれば十分。土日祝休み・年間休日122日と、働きやすさも整っています。“かっこいい仕事”を支える誇りとやりがいを、ぜひここで感じてください。【積極採用中の企業】

建設機械オペレーター
月給240,000円~430,000円
品川区

若いころには見えなかった景色。今だからもっと“上”へ。

ニシオワークサポート株式会社 東日本TC営業所

東京都品川区の建設機械オペレーターの求人情報イメージ - ニシオワークサポート株式会社 東日本TC営業所 - No.75980-01

「この年齢から新しい仕事を始めるのは不安だ」そう感じている方も、どうかご安心ください。当社は東証プライム上場のニシオホールディングス株式会社の100%子会社。安定した基盤のもと、建設・設備・イベントなど社会のインフラを支える現場で、タワークレーンの操作をお任せします。体力よりも「安全意識」と「丁寧さ」が活きる職種のため、40代・50代からスタートする方も多く、平均年齢は47歳。入社後は資格取得支援制度を利用して、未経験からでも安心して技術を身につけられます。土日祝休み・年間休日122日とお休みもしっかりと取れます。定年60歳で再雇用制度もあり、「この先も腰を据えて働ける環境で、もう一度輝きたい」そんな思いを、私たちはしっかり支えます。

建設機械オペレーター
月給240,000円~430,000円
品川区
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ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。

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