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応募へ進む未経験歓迎★静岡県内の固定ルート配送!日勤/土日祝休み
- 募集内容
- 会社概要
オーティーティーロジスティクス株式会社 清水営業所
賞与年2回*昇給ありで安定感バッチリ♪大型連休ありでワークライフバランス整う◎小型
\静岡県内の地場&ルート配送で働きやすさバツグン★/<正社員>小型ドライバーデビューしませんか?お任せするのは静岡県内メインの固定ルート配送!主に決まった道を走るので、初めての方も安心してくださいね^^日勤・日帰りで夜はしっかり休めます!土日祝休みがメインの週休2日制に加え、大型連休も年3回とプライベートの充実は間違いナシ♪賞与年2回・家族手当・退職金など豊富な福利厚生も完備しています♪大手ならではの安定した働き方を手にしたい方はぜひご応募ください◎\ドライバー未経験の方の転職を応援します!/
募集概要
| 職種 | 小型トラックドライバー |
|---|---|
| 給与 | 月給267,693円~ ※各種手当含む ※試用期間3ヶ月あり →期間中も給与は変わりません! <収入例> ★配偶者、お子様2人扶養の場合 →月収292,693円/残業月30hほど (正社員・小型ドライバー) ★扶養家族なしの場合 →月収267,693円/残業月30hほど (正社員・小型ドライバー) *賞与年2回(7月、12月) *昇給年1回(人事評価による) *残業手当(残業時間により変動) *家族手当 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市清水区石川本町7-15 |
| 仕事内容 | ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ \地元で安定して働く♪/ <正社員> 小型トラックドライバーを募集! ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ / 働きやすさの秘訣は…? \ ★固定ルート配送 →決まったルートで走ればOK! ルーティンワークなので 安定した働き方を求める方に ピッタリです◎ ★日勤地場のみ →静岡県中心の地場運行なので 毎晩しっかり休んで 働き続けられますよ♪ ★年間休日120日 →土日祝休みメインだから 私生活の予定も組みやすい◎ 大型連休もあるため プライベート重視派も納得の 休日数です! ━━━━━ ▼仕事内容 ━━━━━ 扱うのは精密機器や電子部品。 主要荷主の固定定期便、 ミルク便、個建貨物の配送業務を お任せします。 <1日の流れ例> AM:静岡県内を配送 PM:運行ダイヤに基づき 仕入れ先への集荷・配送など <配送エリア> 静岡県内 <配送先> 仕入れ先企業 <配送件数> 1日8~20件ほど ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■運転好きさんにおすすめ ━━━━━━━━━━━━ 準中型免許があれば応募可能です! 好きなこと=仕事にできるのって 最高じゃないですか? ◎転職するなら安定企業がいい ◎好きな運転を活かせる仕事を探している ◎家族と過ごす時間を大切にしたい ◎将来も見据えて 長く続けられる会社に転職したい ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 | 【要】準中型免許 【歓迎】フォークリフト免許 ◇小型トラック運転手の未経験応援! ◇小型トラックドライバー未経験大歓迎! ◇小型トラック運転手の未経験歓迎! ◇配送ドライバー未経験大歓迎! ◇学歴不問! ◇小型ドライバー未経験さん歓迎 ◇小型ドライバー未経験の転職応援 ◇小型トラックドライバー初挑戦応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ オーティーティーロジスティクスって こんな会社です! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ エレクトロニクス業界の輸送に 特化した事業を行う物流企業。 海外にも拠点を持ち、 従業員数900名以上の大手企業です◎ 「安定企業の正社員」として 働くのにピッタリ★ |
| 待遇・福利厚生 | ◇賞与年2回 →7月、12月 ◇昇給年1回 →人事評価による ◇社会保険完備 ◇退職金制度 ◇交通費支給 →上限3万円/月 ◇大型連休 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇マイカー通勤OK ◇自転車、バイク通勤OK ◇制服貸与 ◇ロッカー貸与 →男女別更衣室あり ◇残業代支給 ◇家族手当 →扶養義務有配偶者:17,000円/月 →扶養義務無配偶者:4,000円/月 →扶養義務有お子様:4,000円/月 ◇福利厚生サービス →宿泊施設、アミューズメント施設、 育児、介護、学習、ショッピングなど 各種割引サービスのある 【リロクラブ】の会員になれます! ※従業員の2親等まで利用可能 |
| 勤務時間 |
①08:00~17:00 ※残業あり ◇日勤のみ! ━━━━━━ 夜はしっかり休めるので 趣味の時間に没頭したり、 家族との時間を楽しんだり… そんな時間も大切にできますよ◎ |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【週休2日制】 →土日祝休み ※土曜日は会社カレンダーにより 年5日ほど出社あり ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ \年間休日120日/ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 普段の土日祝休みに加え 大型連休も年3回♪ ワークライフバランス重視の方も 満足できる休日数ですよ^^ |
| 応募方法 | 最後まで読んでいただき、 ありがとうございます。 応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ! 【TEL応募の場合】 お電話の際は「ドラピタを見た」 と一言お願いします。 ※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。 【WEB応募の場合】 24時間受付中! 任意項目内にある「希望連絡日」に 【希望連絡時間帯・面談希望日】 の2点をご記入下さい |
| 電話番号 |
応募専用:050-1807-7777 |
| 応募ナンバー |
9584098 |
| 面接地 | 静岡県静岡市清水区石川本町7-15 |
| 選考の流れ | 【応募~お仕事スタートまでの流れ】 面接の日程を電話・メールで設定 ▼ ご確認のお電話 ▼ 面接 ▼ 合否連絡 ▼ お仕事スタート♪ ※応募状況により 面接前に書類選考を実施する 場合がございます。 |
| 採用担当 | 採用担当 |
賞与年2回*昇給ありで安定感バッチリ♪大型連休ありでワークライフバランス整う◎小型
正社員
月給267,693円~
※各種手当含む
※試用期間3ヶ月あり
→期間中も給与は変わりません!
<収入例>
★配偶者、お子様2人扶養の場合
→月収292,693円/残業月30hほど
(正社員・小型ドライバー)
★扶養家族なしの場合
→月収267,693円/残業月30hほど
(正社員・小型ドライバー)
*賞与年2回(7月、12月)
*昇給年1回(人事評価による)
*残業手当(残業時間により変動)
*家族手当
最後まで読んでいただき、
ありがとうございます。
応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。
ご質問もお気軽にどうぞ!
【TEL応募の場合】
お電話の際は「ドラピタを見た」
と一言お願いします。
※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。
【WEB応募の場合】
24時間受付中!
任意項目内にある「希望連絡日」に
【希望連絡時間帯・面談希望日】
の2点をご記入下さい
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合否連絡
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※応募状況により
面接前に書類選考を実施する
場合がございます。
うれしい土日祝休み*大型連休有*年間休日120日♪中型
オーティーティーロジスティクス株式会社 栗東流通センター
「もっと家族との時間を増やしたい…」そんな現役ドライバーさんにおすすめの<正社員>中型ドライバーを募集します!お任せするのは電子部品や精密機器の配送。近畿県内の固定ルートなので特に経験者に喜ばれています♪【家族との時間がグンとUPする理由】朝が早めの日勤なので、残業があっても夕飯は家族と一緒に食べられます◎土日祝休みメインの週休2日制&大型連休年3回で年間休日は120日とたっぷり!家族での旅行などたくさん思い出を作れますよ☆さらに賞与年2回・家族手当・退職金など豊富な福利厚生も。家族持ちドライバーさんなら<大手の正社員>で家族を安心させられる転職をしませんか?
日勤&地場ルート配送⇒土日祝休みなど好待遇あり♪小型
オーティーティーロジスティクス株式会社 大阪ロジスティックパーク
今回募集するのは、正社員の<小型トラックドライバー>!2tトラックに乗って、大阪府内メインの配送業務をお任せ。固定ルート配送・日勤帯の固定時間勤務、なのに《月給27万円》以上の安定収入が叶います◎さらに当社の自慢は《直近では9%》と圧倒的な離職率の低さ!働きやすい環境作りを徹底しています◎《年間休日112日》土日祝休みなので、プライベートも充実♪《毎日、夕方には帰宅》残業をしても家族と食卓を囲めるので、アタリマエの生活が当社で叶いますよ^^《大手ならではの好待遇》福利厚生サービスとして、リロクラブの会員にもなれちゃう!様々な場面で優遇を受けられますよ◎
大手で安定感バツグン◎年間休日120日☆日勤*地場のみ
オーティーティーロジスティクス株式会社 東京流通センター
「家族のために働き方を見直したい」「ドライバー職は好きだけど、もっとムリなく働けないかな?」それなら働きやすさバツグンの”大手企業”に転職がオススメ!\正社員の小型トラックドライバー募集/お任せするのは一都三県へのルート配送。【日勤&勤務時間固定】【土日祝休み】【大型連休年3回】【4月から年間休日120日に!】とプライベートも大切にできます◎さらに賞与年2回・家族手当・退職金など福利厚生も充実!段階を踏んで、大型までステップUPもできるので、安定企業でキャリアも積んでいけますよ^^
掲載をご検討中の企業様へ
ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。
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