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応募へ進む年休132日★日勤夜勤の調整で月45万も◎8割が未経験
- 募集内容
- 会社概要
有限会社ハロータクシー 本社
AT免許で応募OK◎最新の配車システム導入中です♪2日働いたら1日休みのタクシー運転手
≪日勤メインでもOK!だから家庭との両立も可能◎≫正社員のタクシードライバーの募集です!高松市内での送迎業務をお任せ。【選べる働き方】電話での配車メインとなる日勤で安定収入をGETor夜勤をプラスして月給45万円の高収入を目指す!希望の働き方を教えてください^^【2日働いて1日休み】週5日毎日頑張らなくてもOK!年間休日132日とお休みたっぷりだからプライベートも充実◎■二種免許は会社負担でGET■ベテラン運転手の研修で安心スタート■全車AT車!始めやすさが揃ってるから、8割のドライバーが未経験入社◎\まずはお試し乗車・対談もOKです!/
募集概要
| 職種 | タクシードライバー |
|---|---|
| 給与 | 月給200,000円~450,000円 ※歩合給等により異なる <収入例> □月給22万6,000円 ∟入社10年目/月19日勤務/残業月40h (60代・正社員・タクシー運転手) □月給34万3,000円 ∟入社4年目/月19日勤務/残業月40h (50代・正社員・タクシー運転手) ●賞与年2回 ●夜勤は特に高収入! ●介護タクシードライバーや 観光タクシードライバーに ステップアップでより高収入も◎ ※試用期間あり →期間中の給与は日給7,350円です |
| 勤務地 | 香川県高松市木太町1356-3 |
| 仕事内容 | o○.。o○.。o○.。o○.。o○.。o○.。o *AT免許で応募可 →二種免許は会社負担でGET! *年間休日132日とたっぷり →未経験も働きやすい◎ *日勤夜勤の調整OK →家庭との両立もしやすい♪ <正社員> タクシードライバーを募集! o○.。o○.。o○.。o○.。o○.。o○.。o ▼二種免許取得後は メーターや接客、地理などを学ぶ 座学を2日間。 ベテランタクシー運転手による マンツーマンの実地研修を8日間実施! →研修後1ヶ月ほどは日中の勤務から♪ 充実のフォローで未経験入社の ドライバーも多数活躍しています^^ ============= 正社員のタクシードライバー ============= 高松市内で お客様の送迎業務をお願いします。 日中は電話受付がメイン! 常連の方の対応が多く、 指示に従い送迎する業務が 中心だから未経験でも始めやすい^^ ◎日勤+夜勤の調整で 月給45万円の高収入も目指せる! ◎常に最新の地図が表示される 配車システムを導入! すぐ道を覚えられますよ^^ ◎新車も毎年導入中! カーナビ・ドライブレコーダーも 搭載のAT車だから運転もラクラク♪ / 家庭との両立も可能♪ \ ■日勤・夜勤の調整は自由 家庭の都合に合わせて 働くことも可能です◎ 夜勤多めで高収入も可能♪ ■年間休日132日 2日働いたら1日は休み! だからワークライフバランスも 整えられますよ^^ >>ゆくゆくはキャリアアップも ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 介護資格や運行管理者資格の 取得支援制度あり◎ 介護タクシー、観光タクシーなど… さまざまな分野の送迎をして スキルアップも叶います★ →もちろんその分収入UPも…♪ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 | ━━━━━━━━━━━━ 普通免許1枚でスタート! ━━━━━━━━━━━━ ☆業務に必要な普通二種免許は 【会社全額負担】で取得OK! ◆年齢・学歴・経験・性別不問 ◆40代ミドル層や 50代60代中高年の転職も応援! ◆久々の正社員復帰も応援! ◆営業など異業種からの転職、大歓迎! ◆ドライバー未経験多数! ◆運送業の経験もなくてOK! ◆女性ドライバー活躍中 ◆主フさんも歓迎! ◆ブランクOK! ◆タクシー運転手の経験が ある方も、もちろん大歓迎♪ ★8割以上が未経験スタート ━━━━━━━━━━━━━ タクシー運転手は全社で61名。 うち4名が女性ドライバー! 30代40代のミドル層~50代60代の 中高年まで、幅広い世代が活躍中♪ ドライバー同士の上下関係も ほとんどなく、居心地も◎ *40代50代60代で入社した 送迎ドライバーも多数います! *まずはお試し乗車・対談もOK☆ お気軽にご連絡くださいね^^ |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■再雇用制度(定年60歳) ■年次有給休暇 ■産休、育児、介護休暇制度 ■休日出勤割増金 ■慶弔見舞 ■制服貸与 ■マイカー通勤OK ■第2種免許養成制度 ■資格取得制度 ■定期健康診断 ■屋内原則禁煙(喫煙所あり) ■車内禁煙 ■遠方からの求職者の場合 社宅アパート、マンションの 希望があれば応相談 ■残業手当 ■深夜手当 ■法令研修 |
| 勤務時間 |
①08:00~22:00 ②23:00~13:00 *残業月30hほど *入社後1ヶ月ほどは 昼間だけの乗務でじっくり研修! / 日勤or夜勤は選択OK! \ 「稼ぎたい」なら夜勤で 「家族時間を大事にしたい」 なら日勤で、など希望に応じて 調整可能です◎ >>だから 家庭との両立も可能ですよ♪ |
|---|---|
| 休日・休暇 | シフト制 ∟月19~20日勤務 \\年間休日132日!// ━━━━━━━━━━━ 《2日働いたら1日休み》の サイクルで働くので、 お休みたっぷり◎ プライベートとの両立も ラクラク^^ *月1~2回の2連休あり *有休平均取得日数10日ほど! *希望休もOK! お気軽にご相談ください^^ |
| 応募方法 | 最後まで読んでいただき、 ありがとうございます。 応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ! 【TEL応募の場合】 お電話の際は「ドラピタを見た」 と一言お願いします。 ※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。 【WEB応募の場合】 24時間受付中! 任意項目内にある「希望連絡日」に 【希望連絡時間帯・面談希望日】 の2点をご記入下さい |
| 電話番号 |
応募専用:050-1807-7777 |
| 応募ナンバー |
2583457 |
| 面接地 | 香川県高松市木太町1356-3 |
| 選考の流れ | 【応募~お仕事スタートまでの流れ】 面接の日程を電話・メールで設定 ▼ ご確認のお電話 ▼ 面接 ▼ 合否連絡 ▼ お仕事スタート♪ |
| 採用担当 | 採用担当 |
AT免許で応募OK◎最新の配車システム導入中です♪2日働いたら1日休みのタクシー運転手
正社員
月給200,000円~450,000円
※歩合給等により異なる
<収入例>
□月給22万6,000円
∟入社10年目/月19日勤務/残業月40h
(60代・正社員・タクシー運転手)
□月給34万3,000円
∟入社4年目/月19日勤務/残業月40h
(50代・正社員・タクシー運転手)
●賞与年2回
●夜勤は特に高収入!
●介護タクシードライバーや
観光タクシードライバーに
ステップアップでより高収入も◎
※試用期間あり
→期間中の給与は日給7,350円です
最後まで読んでいただき、
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【TEL応募の場合】
お電話の際は「ドラピタを見た」
と一言お願いします。
※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。
【WEB応募の場合】
24時間受付中!
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月48万の高収入を手に!AT免許で応募可/夜勤タクシー
有限会社ハロータクシー 本社
\中高年の転職を応援!/夜勤でしっかり高収入★正社員のタクシードライバーの募集です♪お任せするのは高松市内での送迎業務。”無線配車があるから、ある程度収入安定◎◆最新の配車システム&カーナビ搭載で安心です!◆自分の頑張り次第でドンドン売上=収入がアップしていくので、モチベーションも上がりますよ♪◆入社後は、会社負担で二種免許の取得から。マンツーマン研修してくれるので、高収入を目指すコツも聞くことができます♪《まずはお試し乗車・対談もOK!》《配車アプリ導入中で安心運行が叶います^^》
1日働いて1日休み!月13~14勤務◎アプリ配車で稼ぐ
有限会社ハロータクシー 本社
プライベートの時間と収入を両立◎”自分らしい”働き方が叶う!正社員のタクシードライバーの募集です♪入社後は会社負担の資格支援で、二種免許の取得から◎その後ベテランによる10日間の研修で安心してタクシー運転手デビュー★1ヶ月ほどは日中の勤務をお任せするので、指示通りの送迎メインで始めやすいですよ^^地理に詳しくない方も高松市内の送迎を繰り返していけば、だいたい3ヶ月ほどで道を覚えられます!《1日働いて1日休み》《月間13~14日勤務》《残業少なめ》と自分時間もたっぷり◎それでいて【月給40万円】の高収入も目指せます!<まずはお試し乗車・対談もOK!>
40代・未経験で⇒月48万の高収入も!稼げるワケは?
有限会社ハロータクシー 宮脇営業所
「今より収入UPさせたい」「未経験でも稼げる仕事ないかな…」そんなあなたに◎夜勤でしっかり高収入!正社員のタクシードライバーの募集です♪お任せするのは高松市内での送迎業務。”流し”と呼ばれるお客様を自分で探す営業+無線配車があるから、ある程度収入安定◎自分の頑張り次第でドンドン売上=収入がアップしていくので、モチベーションも上がります★入社後は、会社負担で二種免許の取得から。ベテランドライバーがマンツーマンで研修してくれるので、高収入を目指すコツも聞くことができますよ♪<まずはお試し乗車・対談もOK!><配車アプリ導入中!>
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ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。
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