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応募へ進む大型免許だけで入社!女性が3名活躍◎未経験可のローリー
- 募集内容
- 会社概要
菱化ロジテック株式会社 中部支店
\業界大手が100%出資/1日1~2件*体力的な負担少なめ!日帰り運行→全線高速利用OK
三菱ケミカル物流の100%出資!大型免許があれば始められる♪正社員の【タンクローリードライバー】を募集!お任せするのは、東海・関西方面をメインとした石油化学製品の輸送です。運行は全線高速利用OK!”休みやすさ”はドライバーからお墨付き!有給休暇は前日でも申請OKなので、「この日は子供の学校行事があって…」「子供の部活で試合があるので…」なんて時は気にせず教えてください◎けん引免許&危険物乙四の資格支援も実施中!大型免許があれば、入社後に費用を会社負担で取得できます♪
募集概要
| 職種 | 大型トラックドライバー |
|---|---|
| 給与 | 月給300,000円~380,000円 ※上記は経験・年齢・勤続年数及び 扶養家族の人数等により異なります。 ※研修期間あり(1~3か月間) ⇒期間中は月給22万円~25万円 \賞与合計支給額は”平均80万円”/ ★平均月給35万円 ★平均年収450万円 |
| 勤務地 | 三重県四日市市大井の川町2-1 |
| 仕事内容 | ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ \けん引&乙四の資格支援あり/ 業界大手の 三菱ケミカル物流が100%出資◎ 実際に”大型免許だけ”で 入社した女性ドライバーが3名活躍中! ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ☆ホース接続で完結する軽作業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 重たい荷物の積み降ろしは一切ナシ! 積み降ろしは すべてホースを接続して行います◎ 同じ商材の輸送になるので 洗浄作業もありません。 体力的な負担は、 今よりガクッと減りますよ♪ ☆日勤のみ&全線高速利用  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 東海~関西エリアへの輸送がメイン! 1日1〜2件と件数も少なめなので、 未経験からでも始めやすい◎ 全線高速利用OK!安全・快適な運行を♪ ☆資格取得でキャリアアップ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大型免許があれば大歓迎! 入社後は「けん引免許」「危険物乙四」を 会社の全額負担で取得可能です。 平均月給35万円! 賞与も平均40万円を年2回支給◎ 転職を機に、スキルUPも 収入UPも叶えられます♪ *** 正社員の 【大型トラックドライバー】を募集! ーーーー タンクローリードライバーとして 石油化学製品の輸送をお任せします。 ※1日1~2件の輸送となります。 ★輸送先はエリアごとで 決まった工場のみ♪ 研修の中で何度か輸送すれば 覚えられる内容です◎ ★輸送品目ごとに専用車両を 用意しているので、 ローリーにありがちな 洗浄作業はありません◎ <輸送エリア> 東海三県、関西方面への 日帰り輸送がメイン! ※月に1~2回、車中泊を伴う 長距離輸送もお任せします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 | 【要】大型免許 ★業務に必要な乙四や、 けん引免許は入社後に 資格支援で取得が可能です◎ 必要な費用は会社が全額負担! 上記の免許が取れるまでは、 必要免許で乗務できる お仕事をお任せします♪ マンツーマンでローリーの 専門知識も教えていくので、 安心してくださいね^^ *現役大型ドライバーさん大歓迎 *大型⇒ローリーへのステップUPも歓迎 *ローリードライバー未経験の方も大歓迎 *未経験入社の タンクローリー運転手活躍中! *20代30代の若手 タンクローリードライバーも活躍中! *40代50代の中高年 タンクローリー運転手活躍中! *中高年の転職応援! *同業他社からの転職歓迎! *学歴不問! ━━━━━━━━━━━ ローリー未経験も大歓迎! 安定企業で安定した働き方へ…。 ━━━━━━━━━━━ 実際にローリー未経験で入社して、 1人前まで成長したドライバーも 沢山活躍しています◎ 平均勤続年数は15年! 安定を求めて転職してきた ドライバー達の心を掴んでいることが、 ”手放すと後悔する安定感”の 揺るがぬ証拠になっています★ 「大手グループだから、 どうせ応募しても受からなさそう…。」 なんて心配は必要ありません! 気になる方は、気軽に応募してくださいね^^ |
| 待遇・福利厚生 | ◇社会保険完備 ◇昇給年1回 ◇賞与年2回 ◇退職金制度あり ◇交通費規定支給 ◇家賃補助・持家援助金 ◇制服貸与 ◇資格取得支援制度あり ⇒けん引免許、危険物取扱者乙種4類 ◇車・バイク通勤OK ◇再雇用制度あり ◇無事故表彰制度あり ⇒20,000円/回・年 ◇入社祝い金あり ◇残業手当 ◇深夜手当 ◇乗務手当 ◇特定品輸送手当 ◇特別勤務手当 ◇年末年始出勤祝儀 ◇家族手当 ⇒配偶者:12,000円、子供:10,000円/人 ◇役職手当 ⇒リーダー:5,000円、班長:10,000円 主任:15,000円、統括主任:20,000円 定期的な安全講習の際には、 豪華なお弁当が食べられることも♪ ただ単に「安全に気を付けろ!」 という押し付けではなく、 ドライバーを想っているからこそ 徹底した安全意識を持っています★ ******* 現場の声を会社に届けるために… 2023年2月から”労働組合”が発足! ドライバー目線のリアルな意見を しっかり聞き入れて、 より良い職場を目指していきます◎ ******* |
| 勤務時間 |
①08:30~17:00 ※残業あり |
|---|---|
| 休日・休暇 | 月7~9日休み ⇒シフト制となります。 ーーーーーーーーーーーーーー 「休みやすさ」は 働くドライバーからもお墨付き! ーーーーーーーーーーーーーー 休みたい時にちゃんと休めるのが 菱化ロジテックのイイところ★ 有給休暇は前日でも申請OKなので、 「この日は子供の学校行事があって…」 「子供の部活で試合があるので…」 なんて時は気にせず教えてください◎ 実際に働くドライバーからも、 この柔軟な休みやすさが好評です♪ |
| 応募方法 | 最後まで読んでいただき、 ありがとうございます。 応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ! 【TEL応募の場合】 お電話の際は「ドラピタを見た」 と一言お願いします。 ※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。 【WEB応募の場合】 24時間受付中! 任意項目内にある「希望連絡日」に 【希望連絡時間帯・面談希望日】 の2点をご記入下さい |
| 電話番号 |
応募専用:050-1807-7777 |
| 応募ナンバー |
1580069 |
| 面接地 | 三重県四日市市大井の川町2-1 |
| 選考の流れ | 【応募~お仕事スタートまでの流れ】 面接の日程を電話・メールで設定 ▼ ご確認のお電話 ▼ 面接 ▼ 合否連絡 ▼ お仕事スタート♪ |
| 採用担当 | 総務グループ 小迫(こさこ) |
\業界大手が100%出資/1日1~2件*体力的な負担少なめ!日帰り運行→全線高速利用OK
正社員
月給300,000円~380,000円
※上記は経験・年齢・勤続年数及び
扶養家族の人数等により異なります。
※研修期間あり(1~3か月間)
⇒期間中は月給22万円~25万円
\賞与合計支給額は”平均80万円”/
★平均月給35万円
★平均年収450万円
最後まで読んでいただき、
ありがとうございます。
応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。
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【TEL応募の場合】
お電話の際は「ドラピタを見た」
と一言お願いします。
※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。
【WEB応募の場合】
24時間受付中!
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\平均年収450万円/ちゃんと稼げる安定企業◎ローリー
菱化ロジテック株式会社 中部支店
安定も、収入も、どちらも譲れない方へ。 三菱ケミカル物流100%出資の【菱化ロジテック株式会社】で、正社員タンクローリードライバーを募集!お任せするのは、東海・関西方面への石油化学製品の輸送。全線高速利用OKで効率的に運行でき、1日1~2件のペースでムリなく働けます◎≪稼ぎたい方必見≫平均月収は35万円、賞与は平均40万円×年2回で年収450万円も可能!業務に必要な「けん引免許」は会社全額負担で取得可能です◎スキルを磨きながら確実に収入を伸ばせますよ♪\ローリー経験者ならわかる!嬉しいポイント/整備は専門スタッフが担当し、同じ商材を運ぶため洗浄作業もなし!運転に集中できる環境が整っています★「休みやすさ」はドライバーからお墨付き!有給休暇は前日でも申請OKなので、プライベートも充実します◎家族行事や自分の時間も大切にできる職場です。
日勤のみ&負担少なめ★無理なく続けるローリードライバー
菱化ロジテック株式会社 中部支店
夜勤や力仕事…。もう無理はできない50代の中高年は必見☆ 三菱ケミカル物流100%出資の【菱化ロジテック株式会社】で、正社員タンクローリードライバーを募集!お任せするのは、東海・関西方面への石油化学製品の輸送。全線高速利用OKで効率的に運行でき、1日1~2件のペースでムリなく働けます◎業務に必要な「けん引免許」は会社全額負担で取得可能です◎\ローリー経験者ならわかる!嬉しいポイント/整備は専門スタッフが担当し、同じ商材を運ぶため洗浄作業もなし!運転に集中できる環境が整っています★「休みやすさ」はドライバーからお墨付き!有給休暇は前日でも申請OKなので、プライベートも充実します◎家族行事や自分の時間も大切にできる職場です。
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ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。
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