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応募へ進むインセンティブで月収60万も?!未経験からガンガン稼ぐ
- 募集内容
- 会社概要
株式会社Lite
ただのドライバーで終わらない。配送×営業で高収入&キャリアアップ!≫将来管理職も目指せる♪
「運転だけじゃ物足りない」「若いうちから結果を出して出世したい」そんな20代30代が続々入社中!配送の先に“営業”へ挑戦できるステップアップ制度を用意★<業務委託の軽貨物配送ドライバー>配送業務でお客様との信頼を築き、希望者は営業活動も実施。成果に応じてインセンティブが支給され、月収+20万円も夢じゃない!さらに管理職登用制度があり、実績次第でマネージャーへ昇格も可能★未経験からスタートして、キャリアアップも目指せます◎入社後はまず3ヶ月の研修あり。1ヶ月ほどで2つのルートは覚えられる、カンタンなお仕事!努力がそのまま評価に繋がるので、成長意欲ある方にぴったりの環境です^^
募集概要
| 職種 | 軽貨物配送ドライバー |
|---|---|
| 給与 | 月給400,000円~500,000円 ※上記は総支給額です ※距離・配送先等により異なる / 営業インセンティブを含めれば 上記月収+20万円も! 最大月収60万円も夢じゃない★ \ ●総支給額から引かれる費用  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ①車両持ち込みナシの場合 ・車両リース代:75,000円 →無事故の場合は1万円還元! ・親睦会費:1,000円 →毎月積み立てて、新年会に使用 (お年玉支給やビンゴ景品など) ・協力会、保険代:21,000円 ②車両持ち込みアリの場合 ・車両手数料:売上の5% ・親睦会費:1,000円 →毎月積み立てて、新年会に使用 (お年玉支給やビンゴ景品など) ・協力会、保険代:21,000円 ※研修期間3ヶ月あり →期間中の給与は 日当9,000円~1万円です |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中川区松葉町5-53 |
| 仕事内容 | _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 未経験から稼げる仕事★ インセンティブありの 配送ドライバー! 頑張りがしっかり 高収入に繋がるから、 モチベUP! _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ●まずはルート配送から! ━━━━━━━━━━━ 入社1ヶ月で2ルートは覚えられる シンプル業務からスタート。 入社後は3ヶ月の研修もあり、 未経験でも安心して始められます◎ ●営業インセンティブで高収入! ━━━━━━━━━━━━━━ 1成約ごとに売上の5〜8%を還元。 取引が続く限り毎月ストック報酬が 支給され、月収+20万円も可能★ 努力が確実に給与へ反映されます^^ ●管理職へのキャリアパスも…! ━━━━━━━━━━━━━━ マネージャーへの昇格制度あり◎ ゆくゆくは管理職へ昇進 &さらなる高収入も実現可能! 営業、フリーター、建築業、 サービス業など…先輩も未経験から ステップアップしています! ——————————————— \20代30代活躍/ 業務委託の軽貨物配送ドライバー ——————————————— 当社の配送ドライバーとして 軽トラック(箱車)に乗って 食品を運ぶ 近距離配送をお任せします。 // 配送エリア 名古屋市中心部、小牧市、刈谷市など //配送件数 1日平均30件と少なめ! //1日の流れ(例) 07:00 お客様先へ出発 07:20 積み込み⇒飲食店などへ配送 12:00 お昼休憩 13:00 お客様先で積み込み⇒配送 16:30 帰社 ★毎日ほとんど同じ”ルート配送”で 未経験でも安心スタート◎ ★個人宅へ向かう宅配ではありません! →だから不在や再配達の心配もナシ♪ ▼こんな仕事があります!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・加工品や調味料を 倉庫から飲食店まで配送 ・お豆腐を工場から 大型ショッピングモールへ配送 ・ケーキやお菓子を、洋菓子店から ウェディング会場へ配送 *バレンタイン期間は アムールデュショコラの商品を タカシマヤまで届けることも…! |
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 応募条件 | / 普通免許1枚(AT可)でスタート! \ ◇配送ドライバー未経験歓迎 ◇軽貨物ドライバーが 初めての方も大歓迎! ◇物流・運送業の経験不問 ◇宅配・配達の未経験OK ◇フリーランスデビュー応援 ◇学歴不問 ◇職歴・年齢も問いません! ◇Wワーク・副業も応援 ◇既卒・第二新卒も歓迎 <20代~40代の男女活躍中>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年齢、性別一切関係ナシ◎ 現在は20代30代の若手から 40代のミドル層まで活躍中♪ 未経験スタートの配送ドライバーも 多いので、ご安心ください^^ |
| 待遇・福利厚生 | ■正社員登用あり ■マイカー通勤OK ■バイク、自転車通勤OK →無料駐車場、駐輪場あり ■制服貸与 ■独立支援制度あり ■車両手当 ■営業手当 →1成約に付き売上の5~8%を インセンティブとして給与に加算。 取引が続く限り毎月支給されます! ◎商談は本人でなくてもOK。 社長などが行い成約になっても インセンティブとして給与に加算♪ ◎月給40万円+ インセンティブ20万円の方もいます! |
| 勤務時間 |
①06:00~15:00 ②09:00~15:00 ③09:00~18:00 ※上記は一例です 6時~18時の間で8時間勤務を お任せします ※配送ルートにより異なる < 日勤メイン > ◎勤務時間は調整可能! 希望の時間に合わせて 配送を割り当てます^^ ◎直行直帰も可能! ◎早く終わった場合は、 終わった段階で帰宅OK! |
|---|---|
| 休日・休暇 | シフト制 ∟週5日以上勤務 ●シフト自由 →「曜日固定で働きたい」など 希望があればお気軽に♪ ●GW、年末年始休暇あり |
| 応募方法 | 最後まで読んでいただき、 ありがとうございます。 応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ! 【TEL応募の場合】 お電話の際は「ドラピタを見た」 と一言お願いします。 ※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。 【WEB応募の場合】 24時間受付中! 任意項目内にある「希望連絡日」に 【希望連絡時間帯・面談希望日】 の2点をご記入下さい |
| 電話番号 |
応募専用:050-1807-7777 |
| 応募ナンバー |
5579898 |
| 面接地 | 愛知県名古屋市中川区松葉町5-53 |
| 選考の流れ | 【応募~お仕事スタートまでの流れ】 面接の日程を電話・メールで設定 ▼ ご確認のお電話 ▼ 面接 ▼ 合否連絡 ▼ お仕事スタート♪ |
| 採用担当 | 採用担当 |
ただのドライバーで終わらない。配送×営業で高収入&キャリアアップ!≫将来管理職も目指せる♪
業務委託
月給400,000円~500,000円
※上記は総支給額です
※距離・配送先等により異なる
/
営業インセンティブを含めれば
上記月収+20万円も!
最大月収60万円も夢じゃない★
\
●総支給額から引かれる費用
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
①車両持ち込みナシの場合
・車両リース代:75,000円
→無事故の場合は1万円還元!
・親睦会費:1,000円
→毎月積み立てて、新年会に使用
(お年玉支給やビンゴ景品など)
・協力会、保険代:21,000円
②車両持ち込みアリの場合
・車両手数料:売上の5%
・親睦会費:1,000円
→毎月積み立てて、新年会に使用
(お年玉支給やビンゴ景品など)
・協力会、保険代:21,000円
※研修期間3ヶ月あり
→期間中の給与は
日当9,000円~1万円です
最後まで読んでいただき、
ありがとうございます。
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【TEL応募の場合】
お電話の際は「ドラピタを見た」
と一言お願いします。
※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。
【WEB応募の場合】
24時間受付中!
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毎日同じ◎シンプル業務のルート配送!なのに月収40万~
株式会社Lite
『安定』した生活を大切にしたい方に◎\異業種からの転職者多数!/未経験でも安心して始められる♪業務委託の軽貨物配送ドライバーの募集です!名古屋市近郊エリアで”ルート配送”をお任せ。入社1ヶ月ほどで2ルート覚えられるほどのシンプル業務!飲食店などへ1日30件ほどの配送で、再配達もないので毎日一定のリズムで働けます♪入社後は3ヶ月間の研修あり!先輩ドライバーの助手席に乗って配送の流れを学び、運転や納品のコツをしっかり習得できます。毎日ほぼ同じ時間に帰宅でき、早い日は15時台に帰れることも^^家族との時間を大切にしながら、安定した収入を手に入れられますよ★<30代40代のミドル層活躍中>
普通免許で月50万も!自由に稼げる◎1日30件程の配送
株式会社Lite
早く終わればそのまま帰宅OK!自分のペースで働ける《自由さ》と、インセンティブで月50万円も可能な《稼ぎやすさ》を両立★そんな“フリーランス配送ドライバー”の魅力を詰め込んだ、業務委託の軽貨物配送ドライバーの募集です。食品を名古屋市近郊の飲食店などに運ぶルート配送で、未経験でも道を覚えやすく、再配達の心配もありません◎1日の配送は30件程度と、件数少なめなのもミリョクです!\必要なのは普通免許だけ/3ヶ月間の丁寧な研修で、安心して独り立ち♪さらに、取引が続く限り毎月支給される営業インセンティブで、収入の上限ナシ!固定給+成果報酬で安定と自由を両立できます^^
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ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。
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