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応募へ進む【速報】業績好調により11月に新車導入★20代も活躍中
- 募集内容
- 会社概要
タジマ物流システム株式会社 東京本社
小型でも月収41万円が可能!手積み手降ろしナシ♪日勤&土日祝休みで家族も嬉しい働き方に◎
「家族との時間をもっと大切にしたい」「この先も無理なく続けられる職場で働きたい」そんな想いを持つドライバーさんへ。【正社員の3t小型トラックドライバーを募集】小型でも《最大月収41万円》の高収入が可能☆配送エリアは東京・埼玉・神奈川など地場のみ♪荷物の積み降ろしはフォークリフトを使用するので、手積み手降ろしナシ!体力の負担は少なめ◎勤務は日勤のみ!夜は毎日帰宅できて安心♪さらに、週休2日制の土日祝休みにくわえ、年3回の大型連休アリ☆子供の学校行事に参加したり、家族旅行の計画を立てたり、年間を通して家族との時間をしっかり取れる環境です♪11月には新車を2台導入予定!「社員を守る」社長の想いが息づく会社で、あなたも“家族に誇れる働き方”を始めませんか?
募集概要
| 職種 | 小型トラックドライバー |
|---|---|
| 給与 | 月給380,000円~410,000円 ※諸手当を含む総支給額 ※経験や車種により変動 [収入例] 月給380,000円(残業40時間) ┗ 入社2年目/35歳/月23日勤務 ◇1年目からでも 最大月給41万円が可能! ————————————— 稼ぎたい金額によって お仕事をお任せするので お気軽にご相談ください♪ \さらに/ ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・皆勤手当て1万円 ・無事故手当1万円 など ※試用期間3か月 (時給1,230円) |
| 勤務地 | 東京都西多摩郡日の出町平井35-6 |
| 仕事内容 | ================ 【速報】 業績好調により 11月に新車を2台導入します! ⇒ピカピカの新車で 運転中のモチベーションもUP↑ ================ \小型でも月収41万円が可能!/ その他にも、家族持ちの ドライバー経験者ほど嬉しい 条件そろってます♪ ●手積み手降ろしナシ ●日勤固定の地場のみ ●土日祝休み+大型連休アリ 【具体的な仕事内容】 正社員の小型ドライバーとして 3tトラック(冷蔵・冷凍車)で 食品のルート配送をお任せします。 <配送エリア> 東京都・埼玉県・神奈川県 千葉県・群馬県など ※地場のみの運行 <積み降ろし方法> フォークリフト使用が基本。 客先担当者が積み降ろしを行うため、 ドライバーの手作業はナシ♪ *・。*・。*・。*・。*・。*・。 「従業員の生活を守る!」 従業員第一の社長のもとで 安心して長く働ける^^ *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ◎20代30代の若手も活躍中 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 全体の7割が家族持ち♪ ドライバーや内勤に関係なく 明るく活気ある職場です! ◎業績好調 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ リーマンショック以来 黒字経営を続けています。 安定した基盤があるので安心☆ ◎キャリアアップが可能 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 資格支援を利用して、 将来的に中型や大型ドライバーへ ステップアップすることも可能! |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 | 【要】普通自動車運転免許 ※平成29年3月11日以降に 取得した方は準中型免許が必要 ■小型トラックドライバー経験者歓迎 ■運送業界の経験活かせます ■小型ドライバーの転職を応援! ■学歴不問!職歴不問! ■小型トラック運転手の経験問いません◎ ■現役小型ドライバーも大歓迎 ■配送・配達の経験が活かせます *+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+ ドライバー未経験の方もOK! 業務に必要な免許は、 入社後に資格支援制度を使って 会社の全額負担でGET◎ ⇒免許取得までの期間は 倉庫作業からスタートして お仕事を覚えていただきます! *+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+ |
| 待遇・福利厚生 | ●賞与年2回 ●昇給年1回 ●社会保険完備 ●退職金 ●資格支援制度 ●有給休暇 ●大型連休 ●慶弔休暇 ●車通勤OK ●ユニフォーム貸与 ●時間外手当 ※61時間以上は時給の1.5倍支給 ●深夜手当 ●休日出勤割増 ●皆勤手当 ┗ 10,000円 ●無事故手当 ┗ 10,000円 ●勤続10年で国内家族旅行 プレゼント *社内イベント多数開催! ────────────────── 社員同士のつながりを大切にしており 年に1~2回社内ゴルフコンペを開催。 昨年は入賞者に3万円相当の景品を プレゼント^^ 代表所有の船でクルージングなど 家族同伴OKのイベントも多数あり! |
| 勤務時間 |
①05:00~14:00 ②13:00~22:00 ※上記どちらかの運行になります ※残業あり ▽夕方前に終了♪ もしくは、ゆっくり出勤♪ いいとこどりの勤務時間^^ |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週休2日制 ┗土日祝休み ※月2回土曜出勤あり \大型連休年3回アリ!/ GW、夏季、年末年始 ▽週末が固定休みなので、 家族と予定を合わせやすい♪ 子供の学校行事に参加することも◎ ▽大型連休もしっかりあるので 家族旅行や遠出の計画を 立てることもできちゃいます! |
| 応募方法 | 最後まで読んでいただき、 ありがとうございます。 応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ! 【TEL応募の場合】 お電話の際は「ドラピタを見た」 と一言お願いします。 ※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。 【WEB応募の場合】 24時間受付中! 任意項目内にある「希望連絡日」に 【希望連絡時間帯・面談希望日】 の2点をご記入下さい |
| 電話番号 |
応募専用:050-1807-7777 |
| 応募ナンバー |
0579378 |
| 面接地 | 東京都西多摩郡日の出町平井35-6 |
| 選考の流れ | 【応募~お仕事スタートまでの流れ】 面接の日程を電話・メールで設定 ▼ ご確認のお電話 ▼ 面接 ▼ 合否連絡 ▼ お仕事スタート♪ |
| 採用担当 | 採用担当 |
小型でも月収41万円が可能!手積み手降ろしナシ♪日勤&土日祝休みで家族も嬉しい働き方に◎
正社員
月給380,000円~410,000円
※諸手当を含む総支給額
※経験や車種により変動
[収入例]
月給380,000円(残業40時間)
┗ 入社2年目/35歳/月23日勤務
◇1年目からでも
最大月給41万円が可能!
—————————————
稼ぎたい金額によって
お仕事をお任せするので
お気軽にご相談ください♪
\さらに/
・賞与年2回
・昇給年1回
・皆勤手当て1万円
・無事故手当1万円 など
※試用期間3か月
(時給1,230円)
最後まで読んでいただき、
ありがとうございます。
応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。
ご質問もお気軽にどうぞ!
【TEL応募の場合】
お電話の際は「ドラピタを見た」
と一言お願いします。
※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。
【WEB応募の場合】
24時間受付中!
任意項目内にある「希望連絡日」に
【希望連絡時間帯・面談希望日】
の2点をご記入下さい
面接の日程を電話・メールで設定
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面接
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合否連絡
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お仕事スタート♪
週末固定休み*大型連休*最大月48万⇒無理なく稼げる♪
タジマ物流システム株式会社 大阪営業所
《家族持ちのドライバーが7割》お任せするのは、正社員の10t大型トラックドライバーとして、食品をルート配送するお仕事です。メインは食肉加工工場、物流センターや店舗などへの地場配送です。週1~2回大阪・東京の自社営業所間の長距離運行もお願いします。積み降ろしはフォークリフトを使用。手積み手降ろし少なめで、体力の負担も最小限♪日祝固定休みに加え土曜も隔週でお休み!大型連休もあるので、家族と予定を合わせやすい◎月収42万円~48万円の安定収入を無理なく得られます☆稼ぎも家族時間も欲しいドライバー経験者さんにオススメのお仕事です!
短時間×高時給1,500円★学生大歓迎の倉庫内作業
タジマ物流システム株式会社 東京営業所
「学校帰りにサクッと稼ぎたい」「短時間で効率よく働きたい」そんな高校生・大学生の方にピッタリ!タジマ物流システム株式会社の東京営業所では、食品を扱う冷蔵倉庫でのアルバイトスタッフを募集しています☆勤務は19時以降で4時間or5時間で選べます♪時給は1,500円で、22時以降は1,875円に◎週2日からOKで、授業やサークルとの両立もラクラク☆作業は荷物の仕分けや入庫などシンプルで、先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に教えます!冷蔵倉庫なので寒い環境ですが、防寒着を貸与するので安心。スキマ時間でガッツリ稼ぎたい方におすすめです◎
日勤固定×土日祝休み!家族との時間も収入も両立できる
タジマ物流システム株式会社 大阪営業所
【年収450万円可】地場配送を行う3t小型トラックドライバーを募集しています。お任せするのは冷蔵・冷凍食品のルート配送。配送エリアは営業所から超近距離のため、渋滞の影響も少なく【残業ほぼナシ】!日勤固定で夜勤なし、夜は毎日家に帰れます♪週休2日制の土日祝休みにくわえ、年3回の大型連休アリで、家族との時間をしっかり確保!さらに、資格取得支援制度で将来的に大型免許も取得可能◎ステップアップすれば収入アップも目指せます☆賞与や昇給のほか、家族旅行プレゼントなど福利厚生も充実!安心して長く働ける環境です◎
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ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。
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