賞与年3回☆大手メーカー工場での近距離輸送!大型ダンプ
- 募集内容
- 会社概要
山九東日本サービス株式会社 君津事業所
構内のみの移動・月9日休みで年収700万円も叶う♪豊富な手当で還元◎家族持ちにピッタリ^^
【大手製造メーカーの構内輸送のみ!】正社員の大型ダンプドライバーを募集。原料や鉱石などの輸送をお任せします!構内での輸送のみで運転距離も短く、すぐに輸送先も覚えられます◎ダンプでの輸送なので、手積み手降ろしはもちろんなし♪ほぼ運転のみのお仕事です^^業務量も安定しているため、経営も好調♪だからこそ、年収700万円の高収入が目指せます☆家族手当や住宅手当、引っ越し手当など、生活のサポートをしてくれる福利厚生が充実♪また、業績に応じた賞与年3回も魅力!昨年度もしっかり支給していますよ^^
募集概要
職種 | ダンプドライバー |
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給与 | 月給328,000円~477,000円 ※上記は月収額です ※年収は450万円~700万円 <月収例> ●月収347,000円 ⇒月給239,500円 +交代・時間外・深夜・他手当 (大型ドライバー*ダンプ/正社員 35歳・入社2年目・残業45h 夜勤10日想定・三交代) ●月収400,000円 ⇒月給265,500円 +交代・時間外・深夜・他手当 (大型ドライバー*ダンプ・ サブリーダー/正社員 45歳・入社10年目・残業45h 夜勤10日想定・三交代) ※各種手当を含んだ総支給額です ★年齢、年数、役職などにより 年収700万円も目指せます! ★賞与は年3回支給! 業績によりますが、 昨年度もきっちり3回の賞与が 支給されました♪ |
勤務地 | 千葉県君津市君津1 |
仕事内容 | ━…━…━…━…━…━…━ 大型経験を活かして、 家族との生活を大事にできる 《国内大手メーカー》の 構内輸送を始めませんか? ━…━…━…━…━…━…━ ◆“超”近距離輸送のみお任せ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆手積み手降ろしナシ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆月9日休みで家庭の時間も充実 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆毎日家族と過ごせる ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆年収700万円も叶う ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 収入も働き方も 満足できること間違いナシ★ 好条件で働ける 大型ダンプドライバーを募集します。 【具体的な業務内容】 正社員の 大型ダンプドライバーとして 10~45tの大型ダンプ車で 原料や鉱石の運搬をお任せします! 構内をダンプ車で輸送するので、 運転距離が短く、手積み手降ろしナシ◎ 体力的な負担が少なく、好待遇が叶うから ≪現役ドライバーに選ばれています≫ 「負担の少ない業務で この先も好条件の会社で働きたい」 そんなあなたにピッタリな職場です♪ // 体力負担を少なくして、 家族との時間を増やしたい ドライバーさん必見^^ \\ // ◇超近距離輸送のみで 手積み手降ろしナシ! 負担少なくずっと活躍できますよ^^ // ◇各種手当を豊富にご用意!! 通勤交通費や家族手当など、 充実した手当で還元しています♪ // ◇業績好調で 賞与年3回支給の実績アリ◎ 年収700万円も夢じゃない♪ 転職後も家族に 生活の不自由はさせません! |
雇用形態 | 正社員 |
応募条件 | 【要】大型自動車運転免許 ◇大型ドライバー経験者歓迎 ◇運送業・物流業の経験を 活かした転職を応援 ◇積み降ろしの負担を減らしたい 大型ドライバーさん大歓迎 ◇毎日家に帰りたい 大型ドライバーさん大歓迎 ◇現役の大型ダンプ運転手さんも もちろん大歓迎! ◇30代40代のドライバーが 子育て・家庭と両立しながら 活躍をしています。 \活躍中のダンプドライバー/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 現在45名の大型ダンプ運転手が在籍。 家族持ちドライバーも多く、 安定した収入や充実した福利厚生が 喜ばれています^^ |
待遇・福利厚生 | ■賞与年3回 ┗業績によりますが、 昨年度もきっちり3回の賞与が 支給されました♪ ■昇給年1回 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■有給休暇 ■表彰制度 ■休日出勤割増金 ■定年60歳 ■再雇用制度 ■制服・作業着貸与 ■寮完備 ■社内イベント ■入社祝金5万円(規定あり) ■資格取得支援制度(全額支給) ⇒危険物乙四など ■交通費全額支給 / 各種手当も充実◎ \ ■マイカー・バイク・自転車通勤OK! ┗交通費(ガソリン代)全額支給 ※詳細はお問合せ下さい。 ┗君津市、富津市、 木更津市、館山市などから 通勤している人もいます◎ ■残業手当 ■深夜手当 ■住宅手当 ┗自宅維持費 7,500円、 家賃補助費 11,500円 ■役職手当 ■家族手当 ┗配偶者 5,300円、 高校・大学 7,000円、 その他 4,000円 ■年末年始手当 ┗5,000円(12/30、1/2・3) 7,000円(12/31、1/1) ■引っ越し手当 ┗100,000円(県外の方) ■交代手当(月20,000円) ■サンプレ手当(500円) |
勤務時間 |
①07:00~15:00 ②15:00~23:00 ③23:00~07:00 ※上記①~③を 1週間ごとにローテーション ※残業、深夜勤務には 手当をきっちり支給します! |
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休日・休暇 | シフト制 ★月間休日9日程度 ※年間休日105日 ★希望休もOK! 事前にご相談いただければ 基本的には通ります◎ |
応募方法 | 最後まで読んでいただき、 ありがとうございます。 応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ! 【TEL応募の場合】 お電話の際は「ドラピタを見た」 と一言お願いします。 ※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。 【WEB応募の場合】 24時間受付中! 任意項目内にある「希望連絡日」に 【希望連絡時間帯・面談希望日】 の2点をご記入下さい |
電話番号 |
応募専用:050-1807-7777 |
応募ナンバー |
4571238 |
面接地 | 千葉県君津市君津1 |
選考の流れ | 【応募~お仕事スタートまでの流れ】 面接の日程を電話・メールで設定 ▼ ご確認のお電話 ▼ 面接 ▼ 合否連絡 ▼ お仕事スタート♪ |
採用担当 | 採用担当 |
構内のみの移動・月9日休みで年収700万円も叶う♪豊富な手当で還元◎家族持ちにピッタリ^^
正社員
月給328,000円~477,000円
※上記は月収額です
※年収は450万円~700万円
<月収例>
●月収347,000円
⇒月給239,500円
+交代・時間外・深夜・他手当
(大型ドライバー*ダンプ/正社員
35歳・入社2年目・残業45h
夜勤10日想定・三交代)
●月収400,000円
⇒月給265,500円
+交代・時間外・深夜・他手当
(大型ドライバー*ダンプ・
サブリーダー/正社員
45歳・入社10年目・残業45h
夜勤10日想定・三交代)
※各種手当を含んだ総支給額です
★年齢、年数、役職などにより
年収700万円も目指せます!
★賞与は年3回支給!
業績によりますが、
昨年度もきっちり3回の賞与が
支給されました♪
最後まで読んでいただき、
ありがとうございます。
応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。
ご質問もお気軽にどうぞ!
【TEL応募の場合】
お電話の際は「ドラピタを見た」
と一言お願いします。
※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。
【WEB応募の場合】
24時間受付中!
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お仕事スタート♪
未経験歓迎☆大型機械を操作するオペレーター!週休2日制
山九東日本サービス株式会社 君津事業所
\経験も…学歴も…一切関係なし!!/正社員の機械オペレーターの募集です!大手メーカーの工場内で石炭や鉄鉱石を船から降ろす作業をお任せ。必要資格は全額会社負担で取得可能です☆≪大型機械を使用した作業≫荷にワイヤーをかける作業や船を係留するためのロープを使用した作業を行うので、適度に体を動かしながら働けます!≪収入の不安なし≫転職1年目の方も年収450万円も可能!賞与年3回や豊富な手当でしっかり稼げます。≪希望休の取得もOK≫月9日の休みは、私生活と合わせて取得も可♪20代30代40代の幅広い世代が活躍しているので、すぐになじめること間違いナシです◎
20代30代の女性活躍中☆天井クレーンを操作するお仕事
山九東日本サービス株式会社 君津事業所
【未経験歓迎】アナタの手で大きなクレーンを操縦してみませんか?お任せするのは、製鉄所構内で、天井クレーンを操作し、薄板コイルを運搬するお仕事です。経験や資格は一切不問!業務で必要な各種免許は入社後に会社負担で取得可能◎イチから育てる教育体制が整っています☆20代30代の女性も活躍中!体力仕事がないので、体の負担は少なめ♪賞与年3回で年収470万円の高収入を目指せる☆新しい業界にチャレンジしたい方にオススメのお仕事です♪
【賞与年3回】未経験でもすぐ活躍◎日勤のみの簡単作業!
山九東日本サービス株式会社 君津事業所
《経験や資格は一切不問です♪》募集するのは正社員の工場構内作業員。スコップ等を使って、地面に落ちた炭やコークスをキレイにするお仕事です◎日勤のみのシンプル作業なので、未経験の方でもすぐに活躍できること間違いナシ♪正社員デビューも応援します★実際に異業種からの転職者や、元アルバイト・元派遣社員というスタッフも多数活躍中です♪希望休も相談可能な週休2日制で働けるので、私生活も充実☆そして当社の特徴は何といっても《年3回》の賞与!モチロン業績にもよりますが昨年度はきっちり3回支給しました◎
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ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。
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