普通免許だけで…年休117日・月給34万が叶う◎大型
- 募集内容
- 会社概要
長良通運株式会社 本社
大型免許は会社負担でGET⇒普通免許・未経験で応募OK◎社宅制度!有休消化率100%♪
<<普通免許さえあれば…大型免許は入社後に取得できます>>今回募集するのは、正社員の大型トラックドライバー。【日帰りの運行で…月給34万円も叶います】1日10件程、地場・近距離のみ!工業製品の輸送をお任せします!【頑張りたいアナタは更なる高収入も可能】長距離輸送も希望に応じてお任せ!「家族のためにもっと稼ぎたい」なんてアナタの想いも応援します♪《土日祝休みメイン!週休2日制!大型連休もしっかりありますよ》《有休消化率100%!プライベートも大切に》《社宅も完備!新生活のスタートを応援》
募集概要
職種 | 大型トラックドライバー |
---|---|
給与 | 月給280,000円~340,000円 ※輸送距離と輸送件数によって変動 ☆「今月は良くがんばったな!」 そんな月はもちろん給与も大幅UP! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ”頑張った分”だけしっかり稼げるので モチベーションにつながります♪ ☆慣れてきたら長距離にも挑戦可能! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 距離が伸びれば更なる高収入のチャンス♪ 月給40万円以上のドライバーも多数! もちろん《基本的に日帰り運行のみ》 無理な仕事はさせません^^ |
勤務地 | 三重県桑名市東汰上938-2 |
仕事内容 | ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ \大型ドライバーデビュー応援/ 普通免許があれば応募OK! ・必要免許は入社後に取得 ・土日休みで年間休日117日 ・近距離メインで働きやすさ◎ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 働き盛りの Uターン・Iターンを応援! 「そろそろ地元に帰りたい」 なんて若手のアナタに! \社宅制度あり/ 新生活のスタートを 手厚くサポートしますよ♪ <具体的な業務内容> 正社員の大型トラックドライバーとして 大型トラック(ウイング車)にて、 工業製品の輸送をお任せします! 荷物はリフトで積み下ろし。 ※各種免許は入社後の取得でOK! <輸送件数> 1日10件程度 <輸送エリア> 愛知県、三重県、岐阜県、 静岡県の近距離メイン / 当社で働くメリットをご紹介☆ \ ◆日帰りでの運行のみ! =========== 近距離の輸送が中心ですが、 希望に応じて長距離もお任せ! どれだけ遠くてもその日のうちに 帰ってこれる便のみです^^ ◆フォークリフトでの積み降ろし中心 ================= よく聞く 「手積み手降ろしで 腰や膝が悪くなった…」 なんてこともなし◎ ◆会社負担で資格をGET! ============ 業務に必要な大型免許の取得から、 玉かけ・小型クレーン・けん引免許など ステップアップのための 資格取得も会社がサポートします☆ ◆土日祝休みメイン週休2日制 有休消化率100% ============ もちろん大型連休も用意♪ プライベートも大切にできますよ◎ |
雇用形態 | 正社員 |
応募条件 | 【要】 ・普通自動車免許(AT限定不可) ・45歳未満の方 ※例外事由3号のイ 長期勤続におけるキャリア形成のため 【歓迎】フォークリフト免許 *大型ドライバー未経験歓迎 *トラックに乗ったことがない! なんて方も歓迎します◎ *中型ドライバーからの ステップアップを応援しています。 *20代・未経験入社の ドライバーも活躍中♪ *女性ドライバー活躍中 *30代・家族持ち世代にピッタリな 家庭と両立しやすい会社です^^ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ トラックに乗ったことがない方も お気軽にお問合せください◎ 免許の取得から、 実務のサポート・ステップアップまで しっかり当社が面倒を見ますよ^^ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ |
待遇・福利厚生 | ◆賞与あり(年2回) ◆昇給あり(年1回) ◆社会保険完備 ◆退職金 ◆有給休暇 ◆表彰制度 ◆休日出勤割増金 ◆制服・作業着貸与 ◆再雇用制度 ◆社内イベント ◆大型連休 ◆有給休暇100%取得 ◆マイカー通勤可 ⇒桑名市はもちろん、 愛知県弥富市、愛西市など 近隣エリアからの応募も大歓迎! ◆資格取得支援制度(全額会社負担) ⇒玉掛け・クレーン・けん引 ◆交通費支給(上限3万円まで) ◆洗車手当 ◆無事故手当 母子世帯・女性(単身/シニア)専用の アパート・シェアアパート完備! シングルマザーを、衣食住を通じて支援し 地域社会に貢献しています。 ━━━━━━━━━━ 国から認められた バツグンの 働きやすさにも注目! ━━━━━━━━━━ 国土交通省から 「働きやすい職場認証」に認定! 全日本トラック協会からは 「Gマーク認定 (安全性優良事業所)」に認定! 「ISO 9001認証」を取得するなど ”誰でも”働きやすい環境を整えています! |
勤務時間 |
①07:00~16:00 ②22:00~10:00 ※夜勤は1週間ごとに交代 ※上記時間は一例。運行によって異なる ★残業少なめ♪ 2024年問題対応済み! ━━━━━━━━━━━ 残業時間は月40時間程度! 法令厳守で無理なく働ける 環境を整えていますよ^^ |
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休日・休暇 | ☆週休2日制(土曜日・日曜日) ※年に2回勉強会を 土曜日に開催 ※会社カレンダーに準ずる ☆年間休日117日 ⇒夏季休暇、年末年始、GWなど 大型連休もたっぷりお休み♪ ⇒GW9連休!お盆休み9連休! 年末年始はなんと… \\10連休です!!// |
応募方法 | 最後まで読んでいただき、 ありがとうございます。 応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ! 【TEL応募の場合】 お電話の際は「ドラピタを見た」 と一言お願いします。 ※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。 【WEB応募の場合】 24時間受付中! 任意項目内にある「希望連絡日」に 【希望連絡時間帯・面談希望日】 の2点をご記入下さい |
電話番号 |
応募専用:050-1807-7777 |
応募ナンバー |
1470598 |
面接地 | 三重県桑名市東汰上938-2 |
選考の流れ | 【応募~お仕事スタートまでの流れ】 面接の日程を電話・メールで設定 ▼ ご確認のお電話 ▼ 面接 ▼ 合否連絡 ▼ お仕事スタート♪ |
採用担当 | 採用担当 |
大型免許は会社負担でGET⇒普通免許・未経験で応募OK◎社宅制度!有休消化率100%♪
正社員
月給280,000円~340,000円
※輸送距離と輸送件数によって変動
☆「今月は良くがんばったな!」
そんな月はもちろん給与も大幅UP!
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”頑張った分”だけしっかり稼げるので
モチベーションにつながります♪
☆慣れてきたら長距離にも挑戦可能!
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距離が伸びれば更なる高収入のチャンス♪
月給40万円以上のドライバーも多数!
もちろん《基本的に日帰り運行のみ》
無理な仕事はさせません^^
最後まで読んでいただき、
ありがとうございます。
応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。
ご質問もお気軽にどうぞ!
【TEL応募の場合】
お電話の際は「ドラピタを見た」
と一言お願いします。
※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。
【WEB応募の場合】
24時間受付中!
任意項目内にある「希望連絡日」に
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の2点をご記入下さい
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日帰り輸送⇒月34万が可◎普通免許だけで応募OK!大型
長良通運株式会社 磐田事業所
\普通免許で応募OK/入社後に大型免許が取れちゃう<正社員の大型トラックドライバー>を大募集!《地場配送・1日10件程》無理なく働ける工業製品の輸送!どれだけ遠くても日帰りできる距離のみなのに、月給34万円も叶いますよ◎《頑張った分だけ、高収入に!》もっと働きたいアナタには長距離輸送も希望に応じてお任せ!更なる高収入も叶いますよ♪【土日祝休みメイン!週休2日制!大型連休もしっかり用意】【有休消化率100%!プライベートも大切にできます】【社宅も完備!新生活のスタートを応援しますよ】
大型免許がなくてもOK!近距離輸送で月34万円が叶う♪
長良通運株式会社 北陸営業所
大型免許が入社後に取れる⇒普通免許・未経験も大歓迎!<正社員の大型ドライバー>を大募集!《未経験でも働きやすい運行》近距離の運転だけ!毎日家に帰れる仕事で…月給34万円の安定収入も♪《更なる高収入も可能》長距離輸送も希望に応じてお任せできます!もっと稼ぎたいという方はお気軽にご相談ください♪《まだまだポイントはたくさん⇒》☆土日祝休みメイン!週休2日制!大型連休もしっかりありますよ!☆有休消化率100%!プライベートも大切にできます♪☆社宅も完備!新生活のスタートを応援しますよ!
【週交代での固定時間】残業少め・土日休み⇒月給28万可
長良通運株式会社 北陸営業所
リフト免許を活かして…\\土日休みの週休2日制!固定時間での勤務で残業少なめ!//の好条件を叶えませんか?未経験でも大歓迎の<正社員のリフトオペレーター>を大募集!《未経験OK》先輩がイチから丁寧にお仕事を教えます◎分からないことも、不安な点もスグ解消できます★リフトを使用した製品の測定検査や場内搬送のお仕事なので、力仕事もありません《大型連休”かなり”長め&残業1日1時間程度》プライベートも充実!《未経験からでも月給30万円以上可能&賞与年2回支給》《有給完全消化の社員が8割》《機械加工業務もあり》
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ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。
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