4ステップで、応募と同時に会員登録(無料)が完了します。
応募へ進む『稼げるドライバー』が目標…!アナタに合った道を用意◎
- 募集内容
- 会社概要
和束運輸株式会社 山城営業所
\月給38万円以上も叶う/まずは日帰り運行からスタート⇒もちろんOKです♪大型連休あり
今回は正社員の【中型トラックドライバー】を募集します!お任せするのは、関西から中京エリアへの中距離運行がメイン。長距離経験者や運転好きの方には、車中泊を伴う関東エリアへの運行をお任せします♪1年目から稼げるようにしていきます◎地場の経験しか無い方や、中距離が不安な方は日帰り運行からスタート!一人ひとりに合った、働き方を叶えられるようにしています◎中型⇒大型⇒トレーラーと、当社の資格支援制度を利用してステップUPした中型ドライバーも多数!「デカいトラックで稼げる人って、やっぱカッコいい!」という方は、ぜひ当社で夢を叶えてください◎<和束運輸は業績右肩上がり★>新車もゾクゾク増車中!今回は10tトラック運転手も増員募集します!
募集概要
| 職種 | 中型トラックドライバー |
|---|---|
| 給与 | 月給280,000円~380,000円 ※勤務日数や時期によって異なる ◆交通費規定支給 <月給例> 月給380,000円 入社1年目/中型ドライバー 繁忙期の場合/正社員 \昨今の不況も関係ナシ/ 右肩上がりで業績を上げてきました◎ みんな35万円前後は当たり前♪ 年度末など繁忙期には 【月給38万円以上】稼ぐ 中型トラックドライバーも! ※試用期間あり(3ヶ月) →給与条件に変更はありません |
| 勤務地 | 京都府木津川市山城町上狛鶴白4-11 |
| 仕事内容 | ‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ \\中型でも月給38万円可能// 稼げるドライバーになるために。 ココで新しいドライバー人生を 一緒に見つけませんか? 正社員の 【中型トラックドライバー】を募集! ‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ / アナタに合った形で 『稼げるドライバー』を目指せます★ \ 取引先は大手が企業が中心◎ 仕事も豊富にあるので、 1人ひとりのペースに合わせて 仕事をお任せしています♪ ーーー 例えば… ーーー 元長距離ドライバーのAさんは 車中泊も行う中距離運行で、 入社1年目からガッツリ稼ぐ働き方! ”月給38万円以上”の高収入をGET◎ ーーー こんな働き方も… ーーー 地場の経験しか無かったBさんは 日帰りで行える運行から始めて、 徐々に車中泊を伴う運行にも挑戦♪ 収入もドンドン伸ばしています◎ ━━━━━━ ■仕事内容■ ━━━━━━ 正社員の 中型トラックドライバーとして 4tトラック(ウイング車)に乗り、 家電や雑貨の配送を行います。 <積み降ろし方法> フォークリフトor手積み手降ろし <運搬エリア> 関西~中京への近中距離がメイン まれに関東への長距離エリア ★車中泊を伴う運行と 日帰り運行の2つがありますが、 不安な方には”日帰り運行”からお任せ♪ 慣れてきたら車中泊を伴う 中距離運行にも挑戦しましょう★ 長距離経験者やスグに稼ぎたい方は 車中泊を伴う運行をお任せします◎ / 右肩上がりで業績UP◎ だから収入もドンドン上がる♪ \ 何かと不安になることの多い ここ数年の社会状況ですが、 和束運輸株式会社は 業績をグングン伸ばしています! なので…トラック運転手が抱える 一人ひとりにピッタリの 『稼ぎたい!』という想いも 叶えられるんです◎ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 | 【要】中型免許 ◎学歴不問! ◎現役中型トラック運転手さん大歓迎 ◎中型トラックドライバーの経験者大歓迎 ◎ゆくゆくは大型に挑戦したい 現役中型トラックドライバーさん歓迎 ◎20代30代の若手中型トラック運転手活躍中 ◎40代の中高年中型中型トラック運転手活躍中 ◎同業他社からの転職大歓迎 ◎正社員で安定して働きたい方大歓迎 //////////////////// 大型免許&けん引免許の 資格取得支援制度もアリ! //////////////////// 中型ドライバー⇒大型ドライバー ⇒トレーラードライバーと さらに稼げるステップUPの道も しっかり用意しています♪ 「でかいトラックに乗って、 稼げる大型トラックドライバーって やっぱりなんかカッコいい!!」 そんな方が、夢を叶えて輝ける環境です◎ |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆交通費規定支給 ◆有給休暇 ⇒取得率高め! ◆資格取得支援制度 ⇒大型免許・けん引免許 ◆制服貸与 ◆社内イベント (年1回社員旅行あり) ◆マイカー通勤OK ◆大型連休あり ■□10tドライバーも同時募集中!□■ 給与面などは面接で詳しくお伝えします。 詳しくはお問い合わせください♪ |
| 勤務時間 |
①07:00~18:00 ※上記は地場の場合となります。 ※運行によって異なります。 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 日曜日、祝日 (会社カレンダーによる) ※運行により土曜日が休みになることもあります ※月間休日6日以上 ●他GW、年末年始、夏季休暇 ★有給休暇の取得率も高めです♪ |
| 応募方法 | 最後まで読んでいただき、 ありがとうございます。 応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ! 【TEL応募の場合】 お電話の際は「ドラピタを見た」 と一言お願いします。 ※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。 【WEB応募の場合】 24時間受付中! 任意項目内にある「希望連絡日」に 【希望連絡時間帯・面談希望日】 の2点をご記入下さい |
| 電話番号 |
応募専用:050-1807-7777 |
| 応募ナンバー |
2467998 |
| 面接地 | 京都府木津川市山城町上狛鶴白4-11 |
| 選考の流れ | 【応募~お仕事スタートまでの流れ】 面接の日程を電話・メールで設定 ▼ ご確認のお電話 ▼ 面接 ▼ 合否連絡 ▼ お仕事スタート♪ |
| 採用担当 | 新矢 |
\月給38万円以上も叶う/まずは日帰り運行からスタート⇒もちろんOKです♪大型連休あり
正社員
月給280,000円~380,000円
※勤務日数や時期によって異なる
◆交通費規定支給
<月給例>
月給380,000円
入社1年目/中型ドライバー
繁忙期の場合/正社員
\昨今の不況も関係ナシ/
右肩上がりで業績を上げてきました◎
みんな35万円前後は当たり前♪
年度末など繁忙期には
【月給38万円以上】稼ぐ
中型トラックドライバーも!
※試用期間あり(3ヶ月)
→給与条件に変更はありません
最後まで読んでいただき、
ありがとうございます。
応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。
ご質問もお気軽にどうぞ!
【TEL応募の場合】
お電話の際は「ドラピタを見た」
と一言お願いします。
※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。
【WEB応募の場合】
24時間受付中!
任意項目内にある「希望連絡日」に
【希望連絡時間帯・面談希望日】
の2点をご記入下さい
面接の日程を電話・メールで設定
▼
ご確認のお電話
▼
面接
▼
合否連絡
▼
お仕事スタート♪
業績好調だから◎日帰りでも…<月給40万円スタート>
和束運輸株式会社 岐阜営業所
現役トレーラードライバーさん必見!2020年~21年。感染症の影響で大きなダメージを負った運送会社が多い中、新しい拠点を立ち上げられるほどの急成長!2022~23年には半導体不足が騒がれる中でも、ドンドン増車を実現してきました◎不況が騒がれている昨今でも、グループ会社を増やしており、業績は右肩上がり!今回は、そんな絶好調のWAZUKAホールディングスで正社員の【トレーラー運転手】を募集します。お任せするのは、愛知県・三重県・岐阜県、まれに関西方面での鋼材輸送です!日帰りでも…”月給”40万円”スタート◎\和束運輸は働くドライバーに応えます/自分の実力を発揮できるのは、安心して働ける環境・待遇があってこそ♪ドライバーの努力や頑張りに応えるために、しっかりと収入面で応えます★
これが理想!週末は家族サービス♪平日は一人で気ままに◎
和束運輸株式会社 岐阜営業所
《1年目から月給55万円の高収入可能》正社員の【大型トラックドライバー】を募集!お任せするのは、大阪または関東エリアへの中長距離輸送です。輸送先となるお客さんはほぼ固定!経験者の方ならあっという間に慣れちゃいますよ♪さらに、基本高速利用OK◎効率&運転しやすさを重視しています!和束運輸が不況にも負けず、右肩上がりの成長を叶えられたのは<社員全員のおかげ>♪だからこそ、ドライバーの頑張りに「安心して働ける環境・待遇で応えなければいけない」と考えています!
「収入も休日も譲れない!」即戦力必見☆中京・関東へ輸送
和束運輸株式会社 東大阪営業所
働く環境に欲張りたい現役大型ドライバーさんは必見☆正社員の大型トラック運転手を募集します!お任せするのは、主に中京や関東エリアへ中・長距離輸送。仕事は各トラックドライバーに均等に割り振っているので、「ベテランだけ稼げる仕事を持って行って、新人が稼げない」なんてことはありません◎安心して高収入をゲットしてくださいね^^<和束運輸は業績右肩上がり★>新車もゾクゾク増車中!去年の12月には愛知県に新しい倉庫もOPENし、会社としてもドンドン拡大中です!今後も安定して稼ぎたい方は、ぜひご応募ください♪
掲載をご検討中の企業様へ
ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。
掲載に関するお問合せ




