日給2万円以上をそのままお渡し★手数料等は一切なし♪
- 募集内容
- 会社概要
株式会社CARAVEL 横浜市戸塚区
【軽貨物】車両リース可◎繁忙期はインセンティブ有!置き配推奨⇒サッと終わらせて帰宅もOK
\当社はAmazonのオフィシャル配送サービスパートナー/業務委託の軽貨物配送ドライバーを募集★必要なのは普通免許だけ、もちろんAT限定でOKです♪車両リースもあるので自家用車がない方でもスグに働ける^^ <日給2万円以上*手数料なし*ロイヤリティなし>週払いにも対応しているので「スグに手元に現金を!」という方もご安心ください★繁忙期には別途インセンティブも支給!今よりもっと稼ぎたい、会社に縛られずノビノビ働きたい、そんなアナタからのご応募をお待ちしています♪
募集概要
職種 | 軽貨物配送ドライバー |
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給与 | 日給20,824円~ ★週払いOK お気軽にご相談ください♪ ★繁忙期には インセンティブの支給もあり! =========== 手数料やロイヤリティは 一切ありません! この日給をそのままお渡し♪ =========== <収入例> 月収45万円 30代/月22日勤務/土日休み/ 軽貨物配送ドライバー 月収52万円 20代/月25日勤務/週休2日制/ 軽貨物配送ドライバー |
勤務地 | 神奈川県横浜市戸塚区 |
仕事内容 | ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 手数料やロイヤリティは 《一切ありません!!》 日給2万円以上を そのままお支払いします^^ このおいしさ、 経験者さんなら実感できるはず♪ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 当社はAmazonの オフィシャル配送サービスパートナー。 繁忙期にはインセンティブも 支給しているので 「もっと稼ぎたい!」 そんなアナタの願いが叶います♪ 【具体的な業務内容】 配送エリア内の個人宅へ お荷物をお届け! ◎お仕事の流れ ━━━━━━━━ 所属の物流センターへ集合 ↓ 担当分の荷物を車へ積み込み ↓ 担当エリアへ配送 ↓ 完了次第、終了 ============ 置き配が8割以上! 不在再配達、代引き、集荷も なくシンプルな業務です◎ ============ わずか8カ月で35名も増員中! それでも離職率はたったの2%。 《あと10名で募集終了です!》 ────────────── 面接の際に良いところも 悪いところも正直に話しています! 「こんなはずじゃなかった…」 なんてことにはなりません♪ お友達にも紹介しやすいですよ! |
雇用形態 | 業務委託 |
応募条件 | 【要】普通自動車免許(AT限定可) ◆軽貨物配送ドライバーの 経験者さん大歓迎! ◆配送・宅配・配達の 経験が活かせます! ◆女性配送ドライバー活躍中! ◆学歴・職歴問いません! ◆20代30代が多数活躍中! ◇夢を追いかけている人を応援◎ ◇友達同士のご応募大歓迎! ◇将来的な独立もOKです! ≪ ぜひご連絡ください ≫ ・すぐに稼ぎたい ・がっつり稼ぎたい ・安定して高収入を得たい ・目標のために貯金したい ・会社に縛られたくない |
待遇・福利厚生 | ■車通勤OK ┗高津区、中原区、世田谷区、 西区、南区から通っている人も◎ ■髪型自由!ヒゲやピアスもOK♪ ■社員登用制度あり ■扶養内勤務OK ■車両リースあり ■週払いOK ━━━━━━━━━━━ 手数料やロイヤリティは 一切ありません★ さらに、繁忙期には インセンティブの支給あり♪ ━━━━━━━━━━━ |
勤務時間 |
①09:45~21:45 ※シフト制 ★その日配送する荷物を 配り終え次第終了! ★休憩は自分のタイミングで◎ 配送の合間や、 次の配送指定時間までなど 休憩は自由に取ってOK! |
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休日・休暇 | 完全週休2日制 ┗休日は応相談 ★ガッツリ稼ぎたい!という方は 出勤を増やすのもモチロンOK♪ |
応募方法 | 最後まで読んでいただき、 ありがとうございます。 応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ! 【TEL応募の場合】 お電話の際は「ドラピタを見た」 と一言お願いします。 ※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。 【WEB応募の場合】 24時間受付中! 任意項目内にある「希望連絡日」に 【希望連絡時間帯・面談希望日】 の2点をご記入下さい |
電話番号 |
応募専用:050-1807-7777 |
応募ナンバー |
2566052 |
面接地 | 神奈川県横浜市戸塚区 |
選考の流れ | 【応募~お仕事スタートまでの流れ】 面接の日程を電話・メールで設定 ▼ ご確認のお電話 ▼ 面接 ▼ 合否連絡 ▼ お仕事スタート♪ |
採用担当 | 採用担当 |
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ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。
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