テレビ撮影のウラ側が見られる!?AT車でのスタッフ送迎

株式会社ヌーベルバーグ

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<未経験OK>テレビ業界なのに休みやすい!有給ほぼ100%承認◎待機中は自由に過ごしてOK

<レア求人!決まり次第終了です!>正社員の送迎ドライバーを募集。ハイエースクラスのバンや2tトラックで撮影機材の運搬やスタッフの送迎業務をお任せします◎全車両AT車なのでAT限定免許でOK^^お迎えまでの待機時間は自由に過ごせるので、いったん帰宅するのも問題ナシ★夏季休暇や年末年始休暇があり、有給はほぼ100%承認されるのでお休みもしっかりと確保できますよ◎「テレビ業界は休めなさそう…」なんてイメージを覆します^^

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募集概要

職種バン(ワンボックス)ドライバー
給与月給250,000円~300,000円
※各種手当を含む総支給額
※年齢や経験を考慮し決定します

<給与例>
月給25万円
1年目/23歳/月22日/
残業36h程度/正社員

月給30万円
5年目/28歳/月22日/
残業36h程度/正社員

★賞与年2回(業績による)
★昇給年1回
★交通費支給(上限月2万円)

※入社後6か月間は試用期間として
 契約社員での雇用になります。
 待遇に変動はありません。
勤務地 東京都千代田区四番町5-6 四番町ビル1号館5F
仕事内容<あなたもテレビ関係者に!>
=============
カメラさんや音声さんなど
撮影スタッフの送迎業務や、
機材の運搬をお任せします◎

ゴールデンのバラエティや
朝の情報番組など、
一度は見たことのある有名番組に
携わっている当社。

普段は見ることのできない、
番組収録やロケ現場の裏側を
見られることも…♪


 ここがPOINT!


☆テレビ業界の常識を覆す
 『お休みの取りやすさ』
────────────
年間休日はタップリ120日。
有給もほぼ100%希望通りに♪
「テレビ業界は休めない」
なんて言わせません^^

☆いったん帰宅してもOK
 『待機中は自由時間』
────────────
お迎えまで時間が空くときの
過ごし方はあなたにお任せ!
いったん帰宅するのもOK、
仮眠するのもOK、
事務作業を片付けるのもOKです◎

☆特別な資格や経験は不要
 『28歳の優しい先輩がOJT』
────────────
車両は全車AT車!
普通に運転できれば問題ナシ◎
「自分が新人の頃は
 厳しく教えられたので
 後輩には優しく教えたい!」
優しい先輩がお待ちしています^^

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正社員の送迎ドライバー募集
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ハイエースクラスのバンや、
2tトラックを運転します。
基本的には首都圏内のでの業務!
年に数回程度は
大阪などに遠出することもあり。
雇用形態正社員
応募条件【要】普通免許(AT限定OK)
※平成29年3月12日以降に取得の方は
 準中型免許が必要です。

◆ドライバー未経験者さん大歓迎!
◆テレビ業界に興味ある方ぜひ!
◆宅配・配送ドライバーからの
 転職も応援しています!
◆学歴不問・職歴不問
◆20代の先輩も活躍中!

\社内の雰囲気は…?/
━━━━━━━━━━━
先輩ドライバーは28歳!
カメラさんや音声さんなど、
業界の先輩も多く在籍していますが
変なタテ関係もなく
可愛がってもらっています◎

「話しやすい人ばかりで
 送迎時の会話が楽しい!」
と話してくれました^^♪
待遇・福利厚生■賞与年2回(業績による)
■昇給年1回
■社会保険完備
■退職金制度
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■大型連休
■勤続表彰制度
┗10年ごとに金一封を贈呈!
例:10年なら10万、20年なら20万円
■再雇用制度
■服装自由
┗会社ジャンパーの支給あり
■社内イベント
■定期健康診断
■交通費全額支給(上限月2万円)
■役職手当あり

<月4回マッサージ代を補助>
=============
1回の自己負担1,000円で通えちゃう♪
4,000円のマッサージなら3,000円補助、
5,000円のマッサージなら4,000円補助。
社員から大好評の制度ですよ^^

<家の仲介手数料半額補助>
=============
グループ会社で部屋を探せば
仲介手数料の半額を会社が負担!
引っ越しの初期費用を抑えられます◎
勤務時間 ①06:00~15:00
②15:00~00:00
※上記は一例です
 運行スケジュールにより変動あり
※残業は月30h程度の想定です

◎お迎えまで時間が空くときは
 自由に過ごしてOK!
 いったん帰宅しても問題ナシ^^
休日・休暇月間休日6日~7日(シフト制)
★年間休日120日!
★夏季休暇、年末年始休暇あり

━━━━━━━━━━━━
「テレビ業界は休めない」
そんな常識を覆します!!
━━━━━━━━━━━━
有給はほぼ100%希望通りに◎
夏季や年末年始休暇と合わせて
長期休暇にすることも可能です!

<その他>
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
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