＜日勤のみ＞新潟市内メインの地場◎大型ドライバー
- 募集内容
- 会社概要
東新運輸株式会社 本社
固定時間の勤務で毎日帰れる…♪プライベート重視の働き方へ！◆賞与年2回◆退職金◆皆勤手当あり
「地場の仕事に変わりたい」「固定時間の仕事がいい」働くペースを変えたいトラック運転手さんへ◎＜正社員の大型ドライバーを募集！＞新潟市内中心の地場♪半径30㎞程度の配送です！《日勤のみ》毎日明るい時間に帰れるのが◎これからは家で夜をゆったり過ごせますよ。【トラック運転手の経験者歓迎】【現役の大型ドライバーも歓迎】
大型免許
経験者優遇
学歴不問
健康保険
交通費支給
雇用保険
資格取得制度
昇給
厚生年金
深夜手当
マイカー通勤可
制服・作業着貸与
労災保険
皆勤手当
有給休暇
賞与
退職金制度
残業手当
昼
早朝
夕方
朝
地場
エアサス
ドライブレコーダー
カゴ車輸送
パワーゲート
冷凍品
食品
冷蔵・冷凍車
正社員
募集概要
| 職種 | 大型トラックドライバー |
|---|---|
| 給与 | 月給290,000円～301,000円 ＋賞与年2回 ◆昇給年1～2回 ◆退職金制度(勤続3年以上の方) ◎希望により日曜出勤も可能です |
| 勤務地 | 新潟県新潟市東区木工新町1188-1 |
| 仕事内容 | ／ プライベート重視の働き方へ！ ＼ ★日勤のみの固定時間！ ━━━━━━━━━━ 毎日明るいうちに帰れて、 夜は自宅でゆっくりできます◎ ★新潟市内中心の近距離 ━━━━━━━━━━ 毎日帰れる地場配送♪ 長距離を引退したい方や、 「最後は地元で貢献したい」という トラック運転手さんにもぴったり！ 大型トラックドライバー／正社員 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 10tトラックにて、 新潟市内中心の地場配送です。 ＜配送品＞ 冷凍・冷蔵食品 ┗スーパー、小売店、市場、 卸売店などに配送します。 ＜積み降ろし＞ カゴ台車、ケースの手積み降ろし ＊下越エリアをメインに、 半径30㎞程度の配送です！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 | 【要】大型免許 ◆トラック運転手の経験者歓迎！ ◆現役の大型トラック運転手さんもぜひ ◆大型ドライバーのブランクOK ◆長距離ドライバーから 地場に変わりたい運転手さん◎ ◆物流・運送業の経験者歓迎！ ◆学歴不問 ◆40代・50代の転職も応援！ ≪ お待ちしています！ ≫ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ □日勤のみ、固定の時間で働きたい □長距離から地場に変わりたい □最後の転職は地元に貢献したい □景気に左右されない仕事で安心したい |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回 ◆昇給年1～2回 ◆退職金制度(勤続3年以上の方) ◆社会保険完備 ◆有給休暇 ◆車・バイク通勤OK(無料駐車場あり) ◆交通費実費支給(上限月12,000円) ◆制服・作業着貸与 ◆休憩室あり ◆皆勤手当 ◆深夜手当 ◆時間外手当 ◆資格取得支援制度 …中型免許、大型免許 ◆キャリアアップOK …中型から大型ドライバー、 トラック運転手から内勤業務など、 キャリアチェンジも可能です。 ◆産休・育休(取得実績あり) ◆転勤なし ◆敷地内禁煙(屋内喫煙所あり) ＜車両設備＞ ドラレコ、パワーゲート、エアサスぼか、 空調、「衝突被害軽減ブレーキ」など、 先進安全装置をフル装備しています。 |
| 勤務時間 |
①06:00~14:30 ※休憩60分 ＜ 日勤のみ ＞ 固定時間の勤務！ 毎日明るいうちに帰れます♪ |
|---|---|
| 休日・休暇 | シフト制 ※月休4～6日 ◎基本的に日曜は固定でお休み！ ◎希望休もOK！ 気軽に相談してください。 |
| 応募方法 | 最後まで読んでいただき、 ありがとうございます。 応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ！ 【TEL応募の場合】 お電話の際は「ドラピタを見た」 と一言お願いします。 ※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。 【WEB応募の場合】 24時間受付中！ 任意項目内にある「希望連絡日」に 【希望連絡時間帯・面談希望日】 の2点をご記入下さい |
| 電話番号 |
応募専用：050-1807-7777 |
| 応募ナンバー |
1460539 |
| 面接地 | 新潟県新潟市東区木工新町1188-1 |
| 選考の流れ | 【応募～お仕事スタートまでの流れ】 面接の日程を電話・メールで設定 ☆まずは職場見学からでもOK ▼ ご確認のお電話 ▼ 面接 ▼ 合否連絡 ▼ お仕事スタート♪ |
| 採用担当 | 採用担当 |
掲載をご検討中の企業様へ
ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。
掲載に関するお問合せ