時給1500円~!1日5hの時短パート♪市内へ給食配送
- 募集内容
- 会社概要
ハーベスト株式会社 湘南工場 横浜配送
旧普免でOK!毎日同じルートを走行◎「学校が休み=仕事も休み」で家庭との両立も★
「綾瀬市周辺でバイトしたい」「家の近くが良い」「久々に働こうかな」気軽に始めたいアナタにぜひ!工場から横浜市内の中学校に給食をお届け★お任せするのはこれだけ◎カンタン&シンプルなアルバイト♪■平日のみ■1日たった5h■土日祝休み!家庭と両立する主フさん多数◎気軽にご連絡いただけると嬉しいです!皆さんからのご応募をお待ちしております◎
学歴不問
中型免許
女性も活躍
経験者優遇
未経験者歓迎
キャリアアップ
普通免許
交通費支給
雇用保険
健康保険
労災保険
厚生年金
夕方
昼
朝
手積み
ドライブレコーダー
ルート配送
地場
1人1台専用車
AT可
新車
食品
アルミバン
箱車
アルバイト
募集概要
職種 | 小型トラックドライバー |
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給与 | 時給1,500円~ ----------- ▼収入例 月150,000円 ⇒1,500円×5h×週5日 |
勤務地 | 神奈川県綾瀬市深谷中1-12-15 |
仕事内容 | 〓〓〓〓〓〓〓〓 \主フさんにオススメ!/ ■平日のたったの4hだけ! ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■土日祝休み&大型連休あり ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■学校が休み=仕事も休み♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■時給1,500円~の高収入◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■手持ちの免許で応募OK! ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 家庭を最優先にしながら、 空いてる時間で賢く稼げる♪ まずは気軽にお問合せ下さい! 〓〓〓〓〓〓〓〓 トラックにて 横浜市内の小中学校まで 給食配送をお願いします! / 自分にもできそう! そう思える「気軽さ」がpoint◎ \ ★毎日同じ作業の繰り返し --------------- 工場⇒横浜市内の中学校までと、 配送ルートはいつも一緒♪ 覚えやすくスグにでも慣れます◎ ★平日のみ&完全週休2日! --------------- 土日祝は完全休み♪ 家族サービスも 惜しみなくできちゃいます^^ ★人間関係に悩まない! --------------- 基本的には1人での作業で のびのび働けますよ^^ 接客もないので、余計な気を 使う必要もナシ! |
雇用形態 | アルバイト |
応募条件 | 【要】普通免許(AT可能) *平成19年6月以降に取得の方は 中型免許が必要です ◇配送ドライバー未経験歓迎 ◇運送業の経験なくてOK◎ ◇学歴・職歴・就業ブランク不問 ◇男女トラック運転手活躍中! ◇Wワーク、副業OK ◇フリーターさんも歓迎 ◇中高年・シニアさんの スタートも応援! ⇒ お待ちしています♪ ------------- *時短でサクッと稼ぎたい *Wワーク・副業したい *覚えやすい仕事がいい *モクモク作業が好き *車の運転が好き |
待遇・福利厚生 | ■交通費支給(会社規定) ■バイク・自転車通勤OK ■慶弔・震災見舞金制度 ■永年勤続表彰(長期勤続者へ報奨金支給) ■制服貸与 ■扶養内勤務OK ■運転講習あり ※研修期間1ヶ月(同条件) ハーベスト株式会社って? ------------ 拠点は全国に130以上。 学校給食サービスを全国で 展開しています。グループ会社含め、 生活に欠かせない「食」を サービスの中心としており、 この先も安心して働ける会社です。 |
勤務時間 |
①04:00~09:00 <日勤> ★1日たった5hのみ! |
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休日・休暇 | 土曜・日曜・祝日 <その他> 春・夏・冬季休暇あり ★学校が休みの時はパートも休み! →だからお子さんと一緒に休める♪ お子さんやご家庭の予定に 合わせやすくて助かります。 |
応募方法 | 最後まで読んでいただき、 ありがとうございます。 応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ! 【TEL応募の場合】 お電話の際は「ドラピタを見た」 と一言お願いします。 ※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。 【WEB応募の場合】 24時間受付中! 任意項目内にある「希望連絡日」に 【希望連絡時間帯・面談希望日】 の2点をご記入下さい |
電話番号 |
応募専用:050-1807-7777 |
応募ナンバー |
0458996 |
面接地 | 神奈川県綾瀬市深谷中1-12-15 |
選考の流れ | 【応募~お仕事スタートまでの流れ】 面接の日程を電話・メールで設定 ▼ ご確認のお電話 ▼ 面接 ▼ 合否連絡 ▼ お仕事スタート♪ |
採用担当 | 採用担当 |
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ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。
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