《家族の時間を増やせる》残業月20h以下＊有給も取りやすい♪地場／日勤
- 募集内容
- 会社概要
株式会社エコプランニング 北港リサイクルセンター
日帰りのみ＆1日2～3件なのに【平均月給30万】仕事量＝収入安定で、家族も安心♪大型
業務拡大により、増員募集！＼運送業の経験者歓迎／正社員の大型トラックドライバー◎ドラム缶に入った産業廃棄物の運搬をお任せします。関西圏の運搬＆積み降ろしはリフトメインなので、体力負担も抑えめ♪年齢を重ねても安心して続けられますよ＾＾＜賞与年2回／資格支援／健康診断…待遇も充実♪＞
フォークリフト免許
大型免許
経験者優遇
学歴不問
キャリアアップ
有給休暇
健康保険
交通費支給
労災保険
無事故手当
資格取得制度
昇給
マイカー通勤可
賞与
退職金制度
制服・作業着貸与
厚生年金
社員登用制度
雇用保険
昼
朝
夕方
地場
ETC搭載
新車
ドライブレコーダー
バックアイモニター装備
エアサス
産業廃棄物
ウィング車
平ボディ車
正社員
募集概要
| 職種 | 大型トラックドライバー |
|---|---|
| 給与 | 月給263,000円～376,000円 ※研修期間あり（6ヶ月） →期間中の給与は月給263,000円です ＜月給例＞ □月給376,000円 ∟入社4年目／30代／月22日勤務 ●平均月給30万円！ 1年目から月30万近く稼ぐ 大型ドライバーも♪ |
| 勤務地 | 大阪府大阪市此花区北港2-3-24 |
| 仕事内容 | ＜正社員＞大型トラックドライバー募集 —————————————————— 大型トラック（ウィング車、平ボディ車） に乗って、関西圏にて1日2～3件の 産業廃棄物運搬をお願いします。 ＊廃油、汚泥など、ドラム缶に入った 廃棄物の運搬です。 運搬先// グループ内の処分工場（岸和田市） 積み降ろし方法// 主にリフト使用 →体力負担も抑えめ♪ 車両設備// エアサス、バックモニター、 ドラレコ、ETC →新車もあります！ ◎日帰りの運行のみ！ 『家族そろって夕食』が叶う＾＾ ◎業界未経験OK！ 産業廃棄物運搬の知識や運搬技術など 丁寧に研修します。 ＼イチオシPOINT／ ★残業月10～20h！ 家族の時間も大事にできる◎ ★グループ会社からの依頼で 仕事量＝収入安定！ ★有給休暇も取りやすい！ 風通しバツグン♪ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 | 【要】大型免許 【歓迎】フォークリフト免許 ★フォークリフト免許は 資格取得支援制度を利用して 入社後に取得OK！ ◇現役大型トラック運転手歓迎！ ◇大型ドライバーの転職応援！ ◇女性ドライバーも活躍中！ ◇家族持ちドライバー多数！ /／ 30代40代中心に活躍！ ━━━━━━━━━━ 面倒見のいい運転手が多く、 事務所内で分からないことを 教えあったりしています◎ |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■交通費一部支給（上限1万円／月） ■有給休暇 ■社員登用制度 ■制服・作業着貸与 ■マイカー・バイク通勤OK →電車通勤の方は自転車貸与 ■健康診断 ■社内イベント（社員旅行など） ■グループ会社間のクラブ活動 →ボーリング部、釣り部、野球観戦など ■資格支援制度（会社全額負担） →大型免許、フォークリフト免許 ■皆勤手当 ■家族手当 →18歳未満の扶養家族1人につき 3,000円／月 ■安全運転手当（無事故手当）※規定有 →1万円／月 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 ＊残業月10～20hほど！ |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【週休2日制】 日曜日＋他1日 ●有給休暇 ●年末年始休暇 |
| 応募方法 | 最後まで読んでいただき、 ありがとうございます。 応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ！ 【TEL応募の場合】 お電話の際は「ドラピタを見た」 と一言お願いします。 ※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。 【WEB応募の場合】 24時間受付中！ 任意項目内にある「希望連絡日」に 【希望連絡時間帯・面談希望日】 の2点をご記入下さい |
| 電話番号 |
応募専用：050-1807-7777 |
| 応募ナンバー |
0337928 |
| 面接地 | 大阪府大阪市此花区北港2-3-24 |
| 選考の流れ | 【応募～お仕事スタートまでの流れ】 面接の日程を電話・メールで設定 ▼ ご確認のお電話 ▼ 面接 ▼ 合否連絡 ▼ お仕事スタート♪ |
| 採用担当 | 採用担当 |
掲載をご検討中の企業様へ
ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。
掲載に関するお問合せ