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京都府のドライバー求人情報

京都府のドライバー求人(1/2)

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『人が好き』なら転職に♪修学旅行生を運ぶバス乗務員/平均年収510万円

『人が好き』なら転職に♪修学旅行生を運ぶバス乗務員/平均年収510万円

京都府木津川市のバス乗務員の求人情報イメージ - 奈良観光バス株式会社 京都営業所 - No.41914-01

奈良観光バス株式会社 京都営業所

ドライバー経験を活かしてより好待遇の会社に転職★手積み手降ろしナシ/長時間労働ナシで負担が減るのに…収入UP!?平均年収510万円の<バス乗務員>を募集◎主に修学旅行生を運ぶお仕事をお任せします。京都・奈良・大阪の観光地を回っていくお仕事がほとんどなのでキホン日帰り運行!残業も月30hほどと、長時間労働とは無縁の生活が手に入ります♪月26万円~で繁忙期なら、入社2年目でも《月給34万円以上》の高収入が手に入る!賞与は年3回⇒計120万円以上の支給実績があります☆

  • バス乗務員
  • 月給260,000円~400,000円
  • 京都府木津川市
キャリアアップ 普通免許 未経験者歓迎 経験者優遇 大型免許 学歴不問 女性も活躍 労災保険 退職金制度 有給休暇 財形貯蓄制度 無事故手当 休日出勤割増金 社員登用制度 交通費支給 表彰制度 賞与 昇給 マイカー通勤可 制服・作業着貸与 健康保険 資格取得制度 家族手当 深夜手当 厚生年金 残業手当 決算賞与 再雇用制度 雇用保険 夕方 AT可 送迎バス 1人1台専用車 ETC搭載 カーナビ搭載 バックアイモニター装備 地場 エアサス ドライブレコーダー 一般旅客 バス 正社員
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近距離でも《月35万円》可能!「長距離はもう続けられない」なんて方に◎

近距離でも《月35万円》可能!「長距離はもう続けられない」なんて方に◎

京都府向日市の大型トラックドライバーの求人情報イメージ - 株式会社プラスパア - No.38939-01

株式会社プラスパア

「24年問題が~って言われて、給料はどんどん減っていく…」「そもそも長距離ドライバーを続けるのは正解?」こんなお悩みを抱えているなら、当社がピッタリです◎今回は正社員の【大型トラックドライバー】を募集します。お任せするのは、ベッセル車やバキューム車で現場から出た泥などの運搬業務!運搬先となる処分場は、各都府県で決まっているので場所さえ覚えてしまえば、そこまで難しくありません◎《安定のヒミツは…?》特殊車両での事業を行っている当社。競合が少なく需要が高いこともあり、会社としての安定基盤を築くことができています◎その分ドライバーの働きやすさにも、しっかり還元!手積み手降ろしが無く、体力面の負担を大きく削減できること。入社1年目からでも、月給35万円の安定収入が手に入ること。などなど、今の働き方を変えたい大型ドライバーさんにはピッタリの会社ですよ★

  • 大型トラックドライバー
  • 月給351,000円~500,000円
  • 京都府向日市
経験者優遇 大型免許 学歴不問 残業手当 雇用保険 マイカー通勤可 厚生年金 賞与 昇給 労災保険 大型連休 健康保険 夕方 ドライブレコーダー 1人1台専用車 バックアイモニター装備 地場 新車 ダンプカー バキューム車 正社員
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負担が減っても《月35万円》可能!50代60代が求める条件揃ってます★

負担が減っても《月35万円》可能!50代60代が求める条件揃ってます★

京都府京都市西京区の大型トラックドライバーの求人情報イメージ - 株式会社プラスパア - No.38937-01

株式会社プラスパア

前職では叶わなかった『安定』を手に入れる!そんな想いで転職活動をしている現役大型ドライバーさんは必見!今回は正社員の【大型トラックドライバー】を募集します。お任せするのは、ベッセルダンプ車やバキューム車で工事現場から出た泥などの運搬業務!運搬先となる処分場は、各都府県で決まっているので場所さえ覚えてしまえば、そこまで難しくありません◎《安定のヒミツは…?》特殊車両での事業を行っている当社。競合が少なく需要が高いこともあり、会社としての安定基盤を築くことができています◎その分ドライバーの働きやすさにも、しっかり還元!手積み手降ろしが無く、体力面の負担を大きく削減できること。入社1年目からでも、月給35万円の安定収入が手に入ること。などなど、今の働き方を変えたい大型ドライバーさんにはピッタリの会社ですよ★

  • 大型トラックドライバー
  • 月給351,000円~500,000円
  • 京都府京都市西京区
大型免許 経験者優遇 学歴不問 マイカー通勤可 賞与 残業手当 昇給 健康保険 大型連休 労災保険 厚生年金 雇用保険 夕方 地場 ドライブレコーダー 新車 バックアイモニター装備 1人1台専用車 ダンプカー 正社員
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【年間休日125日!土日祝休み】近距離の運転で残業ほぼナシ◎未経験OK

【年間休日125日!土日祝休み】近距離の運転で残業ほぼナシ◎未経験OK

京都府京都市南区の中型トラックドライバーの求人情報イメージ - 株式会社塚腰運送 久世橋営業所 - No.39302-01

株式会社塚腰運送 久世橋営業所

<トラック運転手の未経験歓迎!><運送業にイチから転職もOK!>配送ドライバーとして初めて働くなら…基盤がしっかりした会社だと安心ですよね◎【2024年問題対応済み】働き方改革を推進しており、無理のない運行を約束!【各種手当も充実】無事故手当や運行手当など、手当が充実しているのも嬉しいポイント◎今回募集するのは正社員の<中型トラックドライバー>。《残業ほぼナシ!毎日夕方には帰宅》《年間休日125日!基本土日休み】《未経験入社多数!》《創業100年以上の安定企業》《ドライバー未経験OK》

  • 中型トラックドライバー
  • 月給212,000円~
  • 京都府京都市南区
経験者優遇 普通免許 キャリアアップ 未経験者歓迎 中型免許 学歴不問 無事故手当 労災保険 交通費支給 表彰制度 制服・作業着貸与 残業手当 マイカー通勤可 業務手当 資格取得制度 厚生年金 有給休暇 昇給 賞与 休日出勤割増金 雇用保険 再雇用制度 健康保険 退職金制度 夕方 拠点多数 バックアイモニター装備 ルート配送 地場 手積み ドライブレコーダー ダンボール ウィング車 正社員
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<大型免許があればOK>未経験でも”月50万円以上”の高収入に⁉月6休

<大型免許があればOK>未経験でも”月50万円以上”の高収入に⁉月6休

京都府木津川市の大型トラックドライバーの求人情報イメージ - 和束運輸株式会社  山城営業所 - No.36390-01

和束運輸株式会社 山城営業所

「せっかく持ってる大型免許。転職に活かしたいなあ…。」そんなアナタを待ってました!実務未経験も大歓迎!正社員の【大型トラックドライバー】を募集します◎お任せするのは、近畿圏内での近距離輸送。慣れてきたら、中京や関東への中長距離運行にもチャレンジ♪ゆくゆくは”月給50万円以上”の高収入も目指せますよ◎<和束運輸は業績右肩上がり>半導体不足でトラックの購入を断念する会社が多い中…新車もゾクゾク増車中!今回は大型ドライバーだけでなく、中型や2tトラック運転手も増員募集します!大型免許がない方もぜひお問い合わせください◎

  • 大型トラックドライバー
  • 月給360,000円~400,000円
  • 京都府木津川市
中型免許 キャリアアップ フォークリフト免許 学歴不問 経験者優遇 大型免許 雇用保険 制服・作業着貸与 交通費支給 労災保険 厚生年金 マイカー通勤可 有給休暇 健康保険 資格取得制度 社内イベント 大型連休 早朝 夕方 真夜中 中距離 パレット輸送 新車 ETC搭載 手積み 長距離 拠点多数 雑貨 家電 衣料品 その他 ウィング車 正社員
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【賞与年3回支給】大型免許が会社負担で取れちゃう◎夜勤*完全週休2日制

【賞与年3回支給】大型免許が会社負担で取れちゃう◎夜勤*完全週休2日制

京都府京都市の大型トラックドライバーの求人情報イメージ - 株式会社コープネットワークサービス 京都営業所 - No.41402-01

株式会社コープネットワークサービス 京都営業所

「中型ドライバーからのステップアップしたい」でも…どうせなら”今より良い環境で働きたい!”。そんな想いも持った現役ドライバーさんは当社で決まり!《大型免許が会社負担で取れる》資格取得支援で働きながら免許をゲット!慣れている中型トラックからの勤務もOKです♪《ルート固定の近距離配送のみ》《時間内に追われる、ゆとりのある運行》《センター便で個人宅への配送ナシ》《完全週休2日制》《賞与年3回》と仕事内容も好条件♪【京都生協の物流子会社】として安定感バツグン!生涯ずっと安心の環境!

  • 大型トラックドライバー
  • 月給316,000円~406,000円
  • 京都府京都市
経験者優遇 キャリアアップ 学歴不問 未経験者歓迎 中型免許 社員登用制度 決算賞与 財形貯蓄制度 厚生年金 雇用保険 休日出勤割増金 賞与 残業手当 労災保険 家族手当 制服・作業着貸与 交通費支給 能率評価 マイカー通勤可 深夜手当 表彰制度 昇給 有給休暇 健康保険 資格取得制度 早朝 真夜中 AT可 エアサス 地場 新車 ETC搭載 センター便 バックアイモニター装備 パワーゲート ドライブレコーダー 食品 冷蔵・冷凍車 正社員
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ココならブランクがあっても安心♪手積み手降ろしナシ*近距離のみ!正社員

ココならブランクがあっても安心♪手積み手降ろしナシ*近距離のみ!正社員

京都府京都市西京区の大型トラックドライバーの求人情報イメージ - 株式会社プラスパア - No.38938-01

株式会社プラスパア

《ブランク不問!大型免許があればOK!》一度は諦めてしまった『安定』を手に入れるために、当社でドライバーに再挑戦してみませんか?今回は正社員の【大型トラックドライバー】を募集します。お任せするのは、ベッセルダンプ車やバキューム車で、工事現場で出た泥などの運搬業務!運搬先となる処分場は、各都府県で決まっているので場所さえ覚えてしまえば、そこまで難しくありません◎\ブランク持ちでも始めやすい/1年目から月35万円の安定収入をGET!転職後の収入面は心配しなくてOKです◎手積みて降ろしは一切ナシ!体力的な負担は少ないので、再挑戦へのハードルも下がるはず♪入社後には、充実した研修をはじめサポート体制を整えています★「トラックの運転も久々だし…」なんて方も安心してくださいね^^

  • 大型トラックドライバー
  • 月給351,000円~500,000円
  • 京都府京都市西京区
大型免許 未経験者歓迎 学歴不問 大型連休 雇用保険 残業手当 厚生年金 労災保険 賞与 昇給 健康保険 マイカー通勤可 夕方 ドライブレコーダー 1人1台専用車 新車 地場 バックアイモニター装備 ダンプカー 正社員
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大手の大型ドライバー★【月32万~/賞与年2回/各種手当あり】超安定◎

大手の大型ドライバー★【月32万~/賞与年2回/各種手当あり】超安定◎

京都府綾部市の大型トラックドライバーの求人情報イメージ - 株式会社エスワイプロモーション  京都営業所 - No.40889-01

株式会社エスワイプロモーション 京都営業所

【大手キューピーグループの仲間入りをしませんか?】株式会社エスワイプロモーションは、キューピーマヨネーズの原料など、私たちの命を支える“食”の物流を担っています!創業から60年以上◎これまでドライバー1人1人が真摯に仕事に向き合ってきたからこそ、大手食品メーカーを始め、多くの取引先から信頼を頂いており、仕事量は年間を通じて安定◎賞与や昇給、表彰金など、待遇もかなり充実しており、安心の生活を手に入れることができます!今回募集するのは、地場~長距離の食品輸送をする正社員の大型トラックドライバー!40~50代の中高年層も安心して働いています。お気軽にお問い合わせください!

  • 大型トラックドライバー
  • 月給320,000円~480,000円
  • 京都府綾部市
大型免許 女性も活躍 経験者優遇 キャリアアップ 未経験者歓迎 学歴不問 退職金制度 表彰制度 家族手当 制服・作業着貸与 資格取得制度 残業手当 記念日制度 昇給 雇用保険 賞与 交通費支給 有給休暇 財形貯蓄制度 無事故手当 厚生年金 健康保険 労災保険 大型連休 夕方 長距離 中距離 手積み 地場 ETC搭載 拠点多数 ドライブレコーダー バックアイモニター装備 センター便 ジョロダー・ジョルダー 冷凍品 食品 液体 冷蔵・冷凍車 正社員
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\賞与年3回支給/住宅手当・家族手当など大手の福利厚生◎大型ドライバー

\賞与年3回支給/住宅手当・家族手当など大手の福利厚生◎大型ドライバー

京都府京都市の大型トラックドライバーの求人情報イメージ - 株式会社コープネットワークサービス 京都営業所 - No.41401-01

株式会社コープネットワークサービス 京都営業所

「フリー便の働き方」「時間に追われて運転」こんな日々に疲れてしまった現役ドライバーさんへ!《ルート固定の近距離配送のみ》《時間内に追われる、ゆとりのある運行》の正社員の大型ドライバーを大募集!お任せするのは生協の食品や雑貨の配送。《センター便で個人宅への配送ではありません》《生協グループ子会社で安定感バツグン》とこの仕事ならではの特徴と《完全週休2日制》《賞与年3回》の好待遇に注目です♪《パワーゲート搭載のトラック》荷物の移動には台車が使えるので積み降ろしの負担少なめです!

  • 大型トラックドライバー
  • 月給286,000円~316,000円
  • 京都府京都市
学歴不問 未経験者歓迎 キャリアアップ 中型免許 経験者優遇 昇給 雇用保険 社員登用制度 厚生年金 表彰制度 制服・作業着貸与 マイカー通勤可 賞与 能率評価 家族手当 有給休暇 休日出勤割増金 労災保険 交通費支給 決算賞与 残業手当 深夜手当 健康保険 資格取得制度 財形貯蓄制度 夕方 パワーゲート バックアイモニター装備 センター便 地場 ドライブレコーダー 新車 エアサス AT可 ETC搭載 食品 冷蔵・冷凍車 正社員
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ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。

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