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東京都江東区で小型トラックドライバーの求人情報

東京都のドライバー求人(1/1)

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【全体平均月29万×賞与年50万】残業月30h★毎日同じ場所への配送♪

お祝い金

【全体平均月29万×賞与年50万】残業月30h★毎日同じ場所への配送♪

東京都江東区の小型トラックドライバーの求人情報イメージ - 株式会社マルノウチディストリ 新砂支店 - No.39333-01

株式会社マルノウチディストリ 新砂支店

\イチからコツコツ教えます!/半数以上のドライバーが未経験から入社!1人ひとりをしっかり育てていくノウハウがあります◎正社員の<小型トラックドライバー>を募集★清涼飲料水をドラックストアなどへ配送します。【行き先は毎日同じ】なので覚えやすさも◎\応募は普通免許1枚!/入社後しばらくは先輩と一緒に行動♪自信が持てるようになるまでサポートしていくので、安心して来て下さいね^^!【正社員デビューも大歓迎】気軽にご応募ください♪

  • 小型トラックドライバー
  • 月給255,000円~350,000円
  • 東京都江東区
キャリアアップ フォークリフト免許 普通免許 中型免許 女性も活躍 学歴不問 準中型免許 未経験者歓迎 入社祝金 保養所有 制服・作業着貸与 表彰制度 雇用保険 家族手当 無事故手当 深夜手当 労災保険 健康保険 有給休暇 社宅対応可 社内イベント 残業手当 社員登用制度 交通費支給 賞与 昇給 退職金制度 資格取得制度 寮完備 厚生年金 夕方 早朝 真夜中 拠点多数 ドライブレコーダー 手積み ルート配送 AT可 1人1台専用車 地場 飲料水 箱車 正社員
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【未経験スタート多数】完全週休2日制★小型トラックだから運転しやすい!

【未経験スタート多数】完全週休2日制★小型トラックだから運転しやすい!

東京都江戸川区の小型トラックドライバーの求人情報イメージ - 久留米運送株式会社 江戸川店 - No.34753-01

久留米運送株式会社 江戸川店

未経験者の方大歓迎!長く続けられる環境で家族も安心させられますよ◎募集するのは正社員の小型ドライバー。江戸川区・江東区などで荷物の配送・集荷をお任せします◎一人ひとり担当エリアが決まっているので、何度も行くうちに道もお客さんも覚えられるようになりますよ♪初めの1か月は先輩ドライバーと一緒に仕事を行うので、トラック運転手未経験でも安心です◎\スゴっ!充実の待遇★/全国規模の大手だからできる【家賃50%補助】や【賞与年2回+決算賞与】【完全週休2日制】など、長く安心して働けます◎実際に半数以上が家族持ちドライバーと、多く選ばれている会社です♪

  • 小型トラックドライバー
  • 月給210,000円~400,000円
  • 東京都江戸川区
普通免許 準中型免許 未経験者歓迎 学歴不問 キャリアアップ 財形貯蓄制度 大型連休 有給休暇 家族手当 厚生年金 雇用保険 健康保険 残業手当 交通費支給 マイカー通勤可 労災保険 資格取得制度 昇給 制服・作業着貸与 決算賞与 賞与 退職金制度 記念日制度 夕方 地場 ドライブレコーダー ルート配送 バックアイモニター装備 手積み 菓子 日用品 雑貨 建材 食品 その他 飲料水 衣料品 工業製品 路線貨物 箱車 ウィング車 正社員
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【家族持ちの社員多数!】*日勤のみ*1年目の平均月30万*賞与年40万

【家族持ちの社員多数!】*日勤のみ*1年目の平均月30万*賞与年40万

東京都江東区の小型トラックドライバーの求人情報イメージ - 株式会社プレコフーズ (株式会社プレコエムユニット/東東京センター) - No.40436-01

株式会社プレコフーズ (株式会社プレコエムユニット/東東京センター)

元飲食業など…全くの未経験からスタート多数★「今は不規則な仕事だから、日勤のみの仕事がいい」「安定した業界で働きたい」「接客や営業で身に付けたコミュニケーション力も活かしたい!」そんな方が始めています◎<正社員の小型トラックドライバーを募集!>軽トラックで、“いつものお客さん”まで配送♪《社宅対応可》《引越手当30万円!》東京での新生活も応援^^ぜひお問い合わせください◎

  • 小型トラックドライバー
  • 月給261,871円~335,000円
  • 東京都江東区
学歴不問 普通免許 キャリアアップ 未経験者歓迎 経験者優遇 制服・作業着貸与 大型連休 表彰制度 健康保険 社宅対応可 賞与 家族手当 再雇用制度 能率評価 有給休暇 交通費支給 労災保険 社内イベント 昇給 雇用保険 厚生年金 決算賞与 資格取得制度 夕方 早朝 AT可 ETC搭載 1人1台専用車 ドライブレコーダー 手積み バックアイモニター装備 地場 拠点多数 ルート配送 個店配送 食品 箱車 冷蔵・冷凍車 正社員
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\飲食業からの転職組もいます◎/食に携われる安定企業★日勤のみ/正社員

\飲食業からの転職組もいます◎/食に携われる安定企業★日勤のみ/正社員

東京都江東区の小型トラックドライバーの求人情報イメージ - 株式会社プレコフーズ (株式会社プレコエムユニット/東京ベイセンター) - No.40433-01

株式会社プレコフーズ (株式会社プレコエムユニット/東京ベイセンター)

転職で“安定した働き方”にチェンジ★「今は不規則な仕事だから、日勤のみの仕事がいい」「安定した業界で働きたい」「接客や営業で身に付けたコミュニケーション力も活かしたい!」そんな方が始めています◎<正社員の小型トラックドライバーを募集!>軽トラックで、“いつものお客さん”まで配送♪《社宅対応可》《引越手当30万円!》東京での新生活も応援^^ぜひお問い合わせください◎

  • 小型トラックドライバー
  • 月給261,871円~335,000円
  • 東京都江東区
未経験者歓迎 キャリアアップ 普通免許 学歴不問 経験者優遇 能率評価 交通費支給 厚生年金 労災保険 健康保険 社内イベント 賞与 社宅対応可 家族手当 再雇用制度 制服・作業着貸与 表彰制度 雇用保険 決算賞与 昇給 大型連休 資格取得制度 有給休暇 早朝 夕方 手積み バックアイモニター装備 地場 ドライブレコーダー 拠点多数 AT可 個店配送 ETC搭載 1人1台専用車 ルート配送 食品 箱車 正社員
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★賞与110万円★1日7hで残業ほぼなし◎日勤のみ&年休132日♪

お祝い金

★賞与110万円★1日7hで残業ほぼなし◎日勤のみ&年休132日♪

東京都江東区の小型トラックドライバーの求人情報イメージ - 朝日産業株式会社 - No.39543-01

朝日産業株式会社

【働き方重視の方、見逃し厳禁!】日勤のみで実働1日7hだけ、しかも残業ほぼなし◎有給を合わせれば年間休日は132日★有給消化率はほぼ100%なので誰でもこれだけ休めます♪【朝日新聞社100%出資!】大手グループならではの豊富な手当など福利厚生が充実◎賞与は年間で110万円を支給します★もちろん安定感もバツグン!将来への不安なく働くことができます♪【ドライバー経験不問!】正社員の小型トラックドライバーとして近距離配送や事務作業をお任せします♪最初はハイエースの業務から始めるので少しずつ慣れていくことができます^^

  • 小型トラックドライバー
  • 年収3,560,000円~
  • 東京都江東区
未経験者歓迎 普通免許 経験者優遇 学歴不問 準中型免許 財形貯蓄制度 残業手当 表彰制度 賞与 深夜手当 保養所有 退職金制度 制服・作業着貸与 厚生年金 資格取得制度 家族手当 再雇用制度 雇用保険 交通費支給 昇給 食費補助 有給休暇 社内イベント 健康保険 休日出勤割増金 労災保険 真夜中 早朝 夕方 個店配送 ETC搭載 カーナビ搭載 バックアイモニター装備 パレット輸送 ルート配送 地場 ドライブレコーダー 箱車 正社員
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朝日新聞グループ★抜群の安定感と充実の福利厚生!賞与だけで年110万◎

お祝い金

朝日新聞グループ★抜群の安定感と充実の福利厚生!賞与だけで年110万◎

東京都江東区の小型トラックドライバーの求人情報イメージ - 朝日産業株式会社 - No.39541-01

朝日産業株式会社

【朝日新聞社100%出資!】大手グループならではの豊富な手当など福利厚生が充実◎賞与だけで年間110万円を支給します★もちろん安定感もバツグン!将来への不安なく働くことができます♪年間休日は実質130日以上♪残業も少なく、月間20h程度!「今の会社は先行きが不安」「ブラックな働き方はもうやめたい」そんな現役ドライバーさんは是非ご応募ください◎正社員の小型トラックドライバーとして近距離配送や事務作業をお任せします♪独り立ち後は内勤業務が多くなるので体力的な負担も軽減することができます^^

  • 小型トラックドライバー
  • 年収4,400,000円~
  • 東京都江東区
経験者優遇 学歴不問 普通免許 準中型免許 休日出勤割増金 食費補助 労災保険 厚生年金 家族手当 雇用保険 制服・作業着貸与 深夜手当 残業手当 社内イベント 有給休暇 昇給 財形貯蓄制度 健康保険 保養所有 賞与 資格取得制度 表彰制度 再雇用制度 退職金制度 交通費支給 夕方 真夜中 早朝 個店配送 バックアイモニター装備 ルート配送 ETC搭載 カーナビ搭載 パレット輸送 ドライブレコーダー 地場 箱車 正社員
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掲載をご検討中の企業様へ

ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。

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