掲載企業様はこちら
未来を運ぶ運送業専門の求人・転職情報サービス「ドラピタ」

<7t車>ルート配送ドライバー/土日祝休み♪地場メイン

西本急送 株式会社 本社

広島県広島市安佐南区の大型トラックドライバーの求人情報イメージ - 西本急送 株式会社 本社 - No.51749-01

地場メインで「夕飯は子どもと一緒に!」そんな願いも叶います♪家族も安心の転職◎

今回募集するのは正社員の<大型ドライバー>です♪《プライベートも大切に働ける♪》近距離の運転がメインで毎日家に帰れます!自分の時間・家族の時間を大切に働くことができますよ^^《手積み手降ろしほぼナシ》身体の負担が少なく長期的に働くことができます♪《西本急送は創業70年以上》地域に根付く老舗企業で安定感はバツグン!敷地内に大規模な倉庫を保有するなど基盤も盤石ですよ◎生涯安心して働ける環境で腰を据えて働いてみませんか?

募集概要

職種大型トラックドライバー
給与月給260,000円~350,000円
※各種手当・残業代込み
※試用期間あり(3ヶ月)

◇職務手当
◇通信手当
◇家族手当
◇通勤手当
◇時間外手当
(別途、現金支給の出張手当あり)
勤務地 広島県広島市安佐南区伴南2丁目5-21(西風新都内)
仕事内容大型ドライバー/正社員
===========
7tトラックでの輸送業務や
その他補助業務をお任せします。

<運転車両>
平ボディ車

<輸送エリア>
広島市内を中心に
中国5県の近距離がメイン

<輸送品>
機械部材など

<配送件数>
1日約1件~6件

<走行距離>
1日約30km~400km

<保有車種>
・小型トラック
 (平ボディ・ユニック車・ドライバン)
・中型トラック
 (平ボディ・ユニック車・ウイング車)
・大型トラック
 (平ボディ・ユニック車・ユニックセルフ車)

<保有トラックメーカー>
・三菱ふそうトラック・バス
・日野自動車
・いすゞ自動車

<安全対策>
・ドライブレコーダー
・バックモニター
・デジタコ
・ETC
トラック全車両に搭載

<積み降ろし>
フォークリフトやクレーンでの
積み込みがメイン。

☆手積み手降ろしはほとんどナシ!
 身体的な負担も少なく、
 長く安定的に働くことができますよ♪

☆近距離メインだから
 毎日家に帰れます!
 プライベートを
 大切にしたい方も安心です◎
雇用形態正社員
応募条件【要】大型自動車運転免許

※60歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図るため)

◆現役の大型ドライバーさんも大歓迎!
◆同業(運送業)からの転職も歓迎
◆学歴・職歴不問!

西本急送株式会社について
━━━━━━━━━━━━
昭和27年創業、
創業70年以上の老舗の物流会社。

本社敷地内に物流倉庫を構えるなど
総合的な物流事業を展開!
地元広島で安定した基盤を築いています。
待遇・福利厚生◇昇給制度あり(年1回)
◇賞与制度あり(年2回)
◇健康保険
◇厚生年金
◇雇用保険
◇労災保険
◇車・バイク通勤OK
(駐車場無料、洗車無料)
◇交通費支給(1万7500円まで/月)
◇職務手当
◇通信手当
◇家族手当
◇通勤手当
◇時間外手当
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇大型連休あり
⇒年末年始、夏季、GW
◇仮眠室完備
◇独身寮完備
◇制服貸与
◇定期健康診断
◇インフルエンザ予防接種
◇退職金制度あり(勤続3年以上)
◇免許取得支援制度あり(社内規定による)
勤務時間 ①07:30~16:30
休日・休暇日曜日、祝日、土曜日隔週

■年末年始(12/30~1/4)
■夏季休暇(8/13~8/16)
■ゴールデンウィーク
■有給休暇
■慶弔休暇
応募方法最後まで読んでいただき、
ありがとうございます。
応募ボタンまたはお電話よりご応募下さい。
ご質問もお気軽にどうぞ!

【TEL応募の場合】
お電話の際は「ドラピタを見た」
と一言お願いします。
※担当不在の場合はWEB応募をお願いします。

【WEB応募の場合】
24時間受付中!
任意項目内にある「希望連絡日」に
【希望連絡時間帯・面談希望日】
の2点をご記入下さい
電話番号

応募専用:050-1807-7777
※音声案内に従い、下記応募ナンバーを入力して最後に「#(シャープ)」を入力してください。

電話をかける
応募ナンバー

0459808

面接地 広島県広島市安佐南区伴南2丁目5-21(西風新都内)
選考の流れ【応募~お仕事スタートまでの流れ】

面接の日程を電話・メールで設定

ご確認のお電話

面接

合否連絡

お仕事スタート♪
採用担当採用担当
応募

掲載をご検討中の企業様へ

ドラピタでは全国版への改定を期に全国から求人の掲載を募集しております。中部・東海域を中心に営業を行っているため、遠方のお客様にはご不便をおかけする場面も出てくるかと思いますが、よりよい人材の獲得という結果をだせるよう、様々なアプローチを検討していきます。

掲載に関するお問合せ